Technicien-analyste en technologies de l'information

Direction adjointe des technologies de l'information

Temporaire à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Durée : 2 ans

Date d'affichage : 17 septembre au 1 er

octobre 2026

Sommaire des tâches

La personne titulaire du poste sera un acteur clé de la transformation numérique de l'organisation. Elle a pour mission de recueillir et de documenter les besoins technologiques des utilisateurs, d’analyser le fonctionnement des systèmes en place et de proposer des améliorations adaptées aux réalités opérationnelles du CNW. Elle participe à l’évaluation de la faisabilité technique des projets informatiques en tenant compte des contraintes opérationnelles, puis contribue à leur mise en œuvre en collaboration avec les équipes TI. La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le partage d’information entre les équipes techniques et les services. Elle participe à l’analyse des systèmes existants, suggère les ajustements nécessaires et veille, avec l’équipe, à ce que chaque solution déployée réponde aux besoins exprimés et aux standards de qualité de l'organisation.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

• Détenir un DEC en informatique ou dans un domaine lié à l’analyse ou toute autre combinaison de formation jugée équivalente;
• 5 à 10 ans d'expérience pertinente en TI, dont au moins 2 ans dans un rôle d'implantation, de déploiement ou de soutien de projets technologiques;
• Expérience dans le secteur public, municipal ou gouvernemental (un atout);
• Expérience en collaboration avec des équipes projet (chefs de projet, analystes fonctionnels, fournisseurs) (un atout);
• Connaissance des environnements Windows Server, Active Directory, Azure AD, Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange, Intune);
• Capacité à rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, guides d'utilisation, plans de tests);
• Maîtrise des phases d'implantation : analyse des besoins, configuration, tests, mise en production, formation;
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile/Scrum – un atout);
• Connaissance des langages informatiques essentiellement utilisés en développement et capacités de programmation;
• Connaissance en analyse et développement d’application (atout);
• Bilinguisme (français/anglais) – selon les besoins opérationnels;
• Détenir un permis de conduire valide.

Qualités requises

• Autonomie
• Analytique
• Collaboration et travail d’équipe
• Communication
• Persuasion
• Facilité à résoudre les problématiques
• Sens de l’organisation et de la planification
• Rigueur

Avantages sociaux

• Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de service continu
• Assurances collectives après 225 jours travaillés et 1 an de service continu
• 6 % vacances
• 5 % maladies/obligations familiales
• 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
• Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Priorités d’embauche

1. Au personnel régulier du CNW
2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
3. Aux Wendat *SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
5. À la population

Date limite : 1 er octobre 2026

Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.