Technicien Après-Vente BMW (H/F)

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession BMW/MINI de Poitiers un Technicien Après-Vente F/H en CDI.

Qu’est-ce qu’on vous propose ?

Dans le cadre d’une nouvelle organisation et dynamique de notre atelier BMW, rejoignez une équipe animée par une ambition commune : offrir une expérience client à la hauteur de nos standards.

Au quotidien, vos principales missions sont :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les contrôles, réglages et essais nécessaires
• Intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques
• Réaliser la pose d’accessoires ainsi que les interventions sur véhicules électriques et spécifiques
• Assurer le suivi des interventions : ordres de réparation, devis et documentation technique
• Apporter votre expertise technique aux équipes SAV et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’atelier

Conditions et avantages :

• Statut : CDI – 39 heures
• Horaires : du lundi au jeudi : 8h-12h / 14h-18h ; le vendredi : 8h-12h / 14h-17h
• Salaire fixe à partir de 2750€ brut mensuel selon profil
• Primes de productivité
• Avantages : Mutuelle IRP Auto - Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l’esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Diplômé d'une formation type Bac Pro, BTS ou Titre Professionnel en mécanique automobile, vous justifiez d’une première expérience minimum de 2 ans réussie sur un poste similaire.

Que vous soyez déjà familier de l’univers BMW ou que vous veniez d’un autre constructeur, votre expérience et votre motivation sont les bienvenues.

Pour réussir dans cette fonction, vous faites preuve de :

• rigueur et précision
• autonomie
• sens du service client
• curiosité et intérêt pour les évolutions technologiques automobiles

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l’avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.