Technicien bilingue traitement de l'humidité

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) bilingue français/néerlandais en traitement de l'humidité, sous statut salarié ou freelance.

Véritable lien entre nos technico-commerciaux, nos clients et nos équipes de pose, vous assurez le suivi technique des dossiers vendus, de la préparation du chantier jusqu'à sa finalisation et son SAV.

Votre mission

• Suivre techniquement les dossiers transmis par les technico-commerciaux ;
• Préparer et organiser les chantiers ;
• Coordonner et gérer les équipes de pose ;
• Contrôler la bonne exécution des travaux ;
• Assurer le SAV et le suivi des éventuelles problématiques techniques ;
• Être l'interlocuteur technique du client lorsque nécessaire. ‍

Votre profil

• Bilingue français / néerlandais ;
• Bonne connaissance du secteur du bâtiment ;
• Une première expérience dans l'humidité, la rénovation ou le suivi de chantier est un sérieux atout ;
• Organisé(e), autonome, réactif(ve) et à l'aise avec les clients comme avec les équipes de terrain ;
• Vous résidez ou êtes disposé(e) à résider dans le triangle Namur–Liège–Anvers.

Notre offre

• CDI ou collaboration freelance, selon votre profil et vos attentes ;
• Une fonction autonome, variée et de terrain au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Intéressé(e) ?

Laissez vos coordonnées et votre CV via ce formulaire ou envoyez un e-mail à [email protected]. Nous planifions rapidement une rencontre.

Comment se déroule une candidature ?

Suivez ces 5 étapes et rejoignez Aqua Protect :

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Vous postulez

Dans les 48h, un collègue prendra contact avec vous concernant votre candidature.

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Informations téléphoniques

Un premier screening se fera toujours par téléphone. Attendez-vous donc à un petit coup de fil !

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Entretien de présentation

Si nous voyons une correspondance, nous planifierons un entretien exploratoire dans nos bureaux. Cela vous permet de faire notre connaissance et vice versa.

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Test & présentation

Si vous avez laissé une bonne impression et que vos compétences correspondent à ce que nous recherchons, nous organiserons un test. Vous pourrez ensuite présenter les résultats de ce test à notre CEO.

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Proposition & contrat

Si tout se passe bien et qu’il y a une correspondance à 100 % entre vous et nous, nous pourrons discuter de la rémunération et passer à la signature de votre contrat.

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