Technicien comptable/Technicienne comptable

Technicien(ne) comptable – rôle évolutif | Lévis

Recruté par NexWav = formé et certifié en IA. Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav – Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui laisse un certificat nominatif et une compétence recherchée sur votre CV.

Vous cherchez un rôle comptable diversifié qui pourra évoluer avec votre expérience?

Nous sommes ouverts autant à une personne récemment diplômée possédant de bonnes bases comptables qu’à un technicien ou une technicienne d’expérience. La formation, le niveau d’autonomie et les responsabilités seront adaptés à la personne retenue.

Votre rôle

En collaboration directe avec la contrôleure, vous toucherez à plusieurs volets de la comptabilité opérationnelle :

• comptes fournisseurs, validation des factures, bons de commande et préparation des paiements;
• facturation clients et encaissements;
• suivi administratif et financier des projets;
• préparation de la paie et remises gouvernementales;
• possibilité de contribuer progressivement aux activités de fin de mois;
• soutien à différents besoins comptables de l’équipe.

Le poste comprend également environ 10 % de tâches administratives générales, dont l’accueil et certains appels, qui demeurent de faible volume.

Un poste qui peut évoluer

Un profil plus junior pourra apprendre graduellement et développer son autonomie. Une personne expérimentée pourra rapidement prendre davantage de responsabilités en facturation, paie, fins de mois et autres volets comptables.

L’objectif est de faire évoluer le rôle selon les forces, l’expérience et les intérêts de la personne.

Le profil recherché

• formation en comptabilité : DEP, AEC, DEC ou équivalent;
• bonnes bases comptables essentielles;
• anglais intermédiaire ou supérieur, parlé et écrit (échanges verbaux avec des clients anglophones);
• bonne connaissance d’Excel et aisance informatique;
• rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe.

Conditions et environnement

• poste permanent à temps plein;
• 40 heures par semaine;
• 100 % présentiel à Lévis;
• quatre semaines de vacances;
• assurances collectives avec participation de l’employeur;
• REER avec contribution de l’employeur;
• compte de gestion santé;
• journées mobiles ou maladie.

Vous aimeriez en apprendre davantage sur ce rôle ou postuler directement?

Contactez-moi au [email protected]

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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