TECHNICIEN DE MAINTENANCE

Le/la titulaire du poste veille au bon fonctionnement des infrastructures techniques et immobilières des sites du groupement, situés à Paris et Montrouge.

Activités principales du poste :

• Piloter et contrôler l’activité des prestataires extérieurs de maintenance ;
• Superviser et garantir le bon fonctionnement des infrastructures techniques et bâtiments : courants forts et faibles, production d’énergie, installation CVC, groupes froid, plomberie, serrurerie, etc. ;
• Suivre des chantiers structurants pour le GIC, en assurer la logistique et tenir les délais annoncés ;
• Faire remonter efficacement toutes les informations utiles à sa hiérarchie pour garantir une traçabilité des dossiers ;
• Participer à la gestion des stocks de matériels et consommables ;
• Faire le suivi des demandes des utilisateurs ;
• Assurer une astreinte de maintenance (une fois par mois, voire deux fois en période estivale ou de force majeure).Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant de solides connaissances techniques en électricité, aussi bien en courants forts qu’en courants faibles, ainsi qu’en équipements électriques. Une bonne maîtrise de la gestion technique des bâtiments (GTB/GMAO), des réglementations applicables et de l’environnement institutionnel, administratif et technique est attendue. Des connaissances dans les domaines de la plomberie, de la serrurerie, du chauffage, de la climatisation et des autres corps d’état techniques constituent un atout. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office et Internet) est également requise.

Le ou la candidat(e) devra être en mesure d’analyser les situations, de diagnostiquer les pannes et de mettre en œuvre les actions préventives et correctives adaptées. Il ou elle devra savoir lire et interpréter des schémas électriques, optimiser la consommation énergétique des installations, piloter les prestataires et veiller au respect des règles de prévention et de sécurité, notamment par le suivi des plans de prévention et la tenue des registres réglementaires. Une bonne capacité à communiquer et à respecter les délais d’intervention est indispensable.

Au-delà des compétences techniques, le ou la candidat(e) devra faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. Il ou elle devra être réactif(ve), polyvalent(e), capable de prendre des initiatives et de s’adapter à des situations variées. Le sens du travail en équipe, la discrétion ainsi que de bonnes qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

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FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRESi votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.