ALPLA Group
Technicien de Maintenance
il y a 15 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Amiens, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
12 octobre 2026
Le besoin
Ce que vous aimerez faire Vous aimez comprendre l'origine d'une panne, remettre les équipements en service et proposer des améliorations durables. Rejoignez notre équipe Maintenance et contribuez directement à la fiabilité et à la performance de notre site industriel. Mission Principale
- Analyser les dysfonctionnements, établir un diagnostic et intervenir avec réactivité.
- Proposer des solutions techniques pour optimiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations.
- Participer activement à l'amélioration continue de la qualité du service Maintenance.
- Entretenir les équipements généraux et les servitudes des bâtiments.
- Suivre et contrôler la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants.
- Travail en équipe (Postes de 7h00 pause incluse) avec astreintes 7 jours toutes les 5 à 7 semaines.
Ce qui vous permettra de vous épanouir Ce que nous attendons
Profil
- Bac pro, BTS MAI.
- Habilitation électrique BC-B2V-BR.
- N1 apprécié
- Autorisation de conduite de chariot élévateur R489 apprécié
- Anglais apprécié
- Débutant accepté
Techniques
- Compétences Techniques, électro-techniques, mécaniques, automatisme.
- Analyse et diagnostic
- Connaissance en GMAO
- Connaissances en matières de sécurité, environnement et hygiène.
- Habilitation électrique BC-B2V-BR.
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
Comportementales
- RIGUEUR Autonomie, organisation et réactivité
- ADAPTABILITÉ Force de proposition et orientation solutions
- ESPRIT D'ÉQUIPE Coopération et sens du service
Ce que vous pouvez attendre de notre collaboration mutuelle Salaire de base: 28 à 32 KE sur 13 mois selon profil.
Primes Collectives (Assiduité-Sécurité-Objectif) - Primes astreinte-
Un contrat plein temps.
Une bonne ambiance de travail.
Votre mutuelle et votre prévoyance financée en grande partie par votre employeur(Participation de 80 euros)
Des chéques déjeuners (participation employeur 60%)
Un très bon CSE (Chèques vacances, évênements et sorties, )
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