Technicien de Maintenance Fluides H/F - CDI

Lieu : JONAGE (69)

Type de contrat : CDI

Rythme de travail : En journée

Astreinte : OUI

Notre site de production de Jonage (69), futur centre dédié à la production de vaccins vétérinaires avec une mise en service estimée fin 2026 recrute un Technicien Maintenance Utilités Qualifiées H/F en CDI.

Notre futur Technicien Maintenance Utilités Qualifiées H/F assurera la disponibilité, performance et conformité réglementaire des utilités propres (clean utilities) en garantissant leur exploitation, maintenance et amélioration continue dans le respect des BPF et des exigences HSE.

Il contribuera directement à la continuité des activités de production tout en assurant la fiabilité des installations critiques et la maîtrise des paramètres qualité associés.

Tâches et Responsabilités

Maintenance :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les utilités clean (Eaux pharmaceutiques, gaz, HVAC clean zones, etc.)

• Diagnostiquer et résoudre les pannes, y compris sur des systèmes multi-technologiques

• Garantir le bon fonctionnement des installations dans le respect des contraintes production et qualité

• Assurer le suivi des interventions et renseigner les outils (type GMAO SAP)

• *Suivre les prestataires et contrôler la bonne exécution des contrats de maintenance Pilotage opérationnel terrain

• Planifier ses activités en fonction du plan de maintenance et des priorités production

• Assurer le suivi des interventions sous-traitées

• Être interface avec les clients internes (production, assurance qualité, équipes projet..)

• Alerter en cas de dérive technique ou de non-conformité

• Contribuer à la gestion des arrêts techniques

Études techniques :

• Dans le cadre de projets d’investissement, peut apporter une assistance technique et mettre en œuvre consignation, mise en configuration des équipements, remplacements de matériels dans son domaine, sous la responsabilité du chef projet ou du manager

• Rendre compte de son activité de façon claire et précise aux interlocuteurs inhérents à son poste : à son responsable, au chef projet, aux équipes projets

• Gérer, occasionnellement, des projets d’investissement

• Participer activement sur les projets plus importants, aux opérations de réception et de qualification

• Mettre en œuvre les consignations pour lui-même ou un intervenant extérieur

• Contrôler la documentation et les pièces de rechange

• Fournir un avis technique aux chefs de projets : valider la pertinence des choix proposés sur son domaine d’expertise

Amélioration continue et gestion documentaire :

• Proposer et mettre en œuvre des actions d’améliorations pour fiabiliser, faire évoluer et améliorer les performances des équipements

• Apporter et proposer des solutions innovantes

• Mettre à jour ou faire mettre à jour les dossiers techniques, les plans, la GMAO, le stock de pièces de rechange, etc

• Supporter BPE, l’amélioration Continue dans le pilotage des actions d’amélioration continue

• Rédiger les modes opératoires d’intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance

Qualité :

• Appliquer les procédures qualité de BIAH

• S’assurer que les interventions se font dans le respect des procédures qualité de BIAH

• Renseigner les outils de suivi (GMAO, cahier de route) en garantissant la qualité de la traçabilité des interventions

• Supporter les équipes Amélioration Continue

• Rédiger ou mettre à jour des procédures ou modes opératoires enregistrés

HSE/Biosafety :

En tant que collaborateur, vous contribuez à votre propre protection et à celle de vos collègues en suivant les comportements fondamentaux suivants :

• Informer sur les risques liés à votre environnement de travail et prendre le temps de la réflexion avant d’engager une action

• Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail (par exemple, le port des équipements de protection individuelle, comportement requis, …)

• Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d’amélioration à votre manager ou au service HSE

• Être promoteur de la culture HSE du site en participant aux formations, analyses de situations à risque et accidents et en proposant des améliorations

• Être acteur des initiatives environnementales du site et participer à l’amélioration des pratiques environnementales de son secteur

Communication :

• Rendre compte de son activité de façon claire et précise aux interlocuteurs inhérents à son poste dans un esprit de partenariat

• Relayer toutes les informations pertinentes vers son management, ses collègues ou ses clients

• Favorise le travail en équipe

Formation :

• Accueillir et intégrer des stagiaires et autres nouveaux entrants

• Former les nouveaux entrants au poste

• Former d’autres techniciens de maintenance ou de production sur les nouveaux équipements

Profil Recherché

Savoir-faire :

• Bac+2 ou DUT maintenance industrielle ou licence dans le domaine de la maintenance

• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de technicien de maintenance en industrie pharmaceutique

• Maitrise des process eaux pharmaceutiques, et idéalement compétences en HVAC

• Maitrise de SAP

Connaissances clés :

• Connaissance des installations avec un haut niveau de polyvalence au sein de son secteur d’activité

• Eaux pharmaceutiques (EPPI et VPPI)

• Air comprimé & gaz industriels (N₂, CO₂, O₂)

• HVAC zones classées et utilités associées

• Régulation, automatismes et supervision

• Paramètres critiques (pression, température, qualité air/eau)

Savoir-être :

• Polyvalence technique

• Travail en équipe

• Autonomie

• Bonne organisation de travail

• Orientation client

• Bon relationnel

• Rigueur

• Bonne capacité de communication/reporting

Conditions de travail

• 31 jours de congés payés au pro rata du temps de présence + jours RTT

• Type de contrat : CDI

• Rythme de travail : en journée

• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement

• Restaurant d’entreprise, prime de transport

• Accessibilité : Desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Notre Entreprise Boehringer Ingelheim est une entreprise biopharmaceutique active en santé humaine et animale. En tant que l'un des investisseurs les plus importants du secteur en recherche et développement, le laboratoire a pour objectif de développer des traitements innovants qui peuvent améliorer et prolonger des vies, dans des domaines où il existe des besoins médicaux importants encore non satisfaits. Indépendant depuis sa création en 1885, Boehringer Ingelheim s'appuie sur une vision de long terme, en intégrant le développement durable tout le long de sa cha\xEEne de valeur. Environ 54 300 collaborateurs travaillent dans plus de 130 pays pour construire un avenir plus sain et plus durable. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.boehringer-ingelheim.com. Pourquoi choisir Boehringer Ingelheim ?", "header-ImageAlt": "Image den-tête

Avec nous, vous pouvez vous épanouir, collaborer, innover et améliorer des vies.

Nous proposons des emplois stimulants au sein d'une entreprise à la philosophie et aux pratiques entièrement axées sur l'innovation.

Nous reconnaissons également que permettre à chacun de se former et de progresser tout au long de sa vie professionnelle c'est assurer le développement nos collaborateurs et de notre entreprise.

Boehringer Ingelheim est un employeur qui promeut l'égalité des chances ; nous sommes fiers de notre culture de diversité et d'inclusion et faisons en sorte qu'elle profite à tous : collaborateurs, patients, communautés.

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