Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois de pour son site de production basé à Mayenne (53).
A propos du poste :
En tant que Technicien de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements de production et de laboratoire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité et Validation.
Responsabilités :
<ul>
<li>Réaliser la maintenance préventive et corrective sur équipements de production et de laboratoire.</li>
<li>Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et assurer le suivi des actions correctives.</li>
<li>Tenir à jour la documentation technique et la traçabilité des interventions dans les systèmes.</li>
<li>Contribuer aux qualifications d’équipements (IQ/OQ/PQ) et travailler avec Qualité et Validation.</li>
<li>Participer à des actions d’amélioration continue pour fiabiliser les équipements et réduire les arrêts.</li>
<li>Participer à l’analyse de la performance des équipements à charge ;</li>
<li>Assister et conseiller si nécessaire les Conducteurs d’équipements automatisés et les Techniciens de Production dans leurs activités de réglage, de maintenance et d’amélioration ;</li>
<li>Participer à des projets dans le cadre de l’activité maintenance ;</li>
<li>Renseigner les systèmes d’information impactés par l’activité : EPEL, MERP, ... ;</li>
</ul>
Profil recherché
:
<ul>
<li>Diplôme Bac Pro Maintenance à BTS Maintenance.</li>
<li>Minimum 1 an d’expérience en maintenance industrielle ou expérience confirmée de Conducteur de Ligne avec maîtrise du réglage et de la mise au point.</li>
<li>Connaissances de base en mécanique, électricité, pneumatique et instrumentation.</li>
<li>Rigueur démontrée et respect des règles Data Integrity dans l'activité.</li>
<li>Capacité à lire des schémas électriques et pneumatiques et à utiliser les outils de diagnostic.</li>
<li>Français courant à l’oral et à l’écrit. Anglais technique apprécié.</li>
</ul>
Qualification Souhaitées :
<ul>
<li>Expérience en industrie pharmaceutique ou en environnement réglementé (BPF/GMP).</li>
<li>Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (GMAO).</li>
<li>Compétences en automatisme industriel et instruments de contrôle (automates, capteurs).</li>
<li>Certification ou formation habilitations électriques ou sécurité.</li>
<li>Esprit d’équipe et capacité à transmettre des compétences techniques.</li>
</ul>
A PROPOS DE GSK MAYENNE:
Situé en région Pays-de-la-Loire, le site de Mayenne (35 kms de Laval) est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement d’antibiotiques à base de pénicillines sous formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables).
Ce sont plus de 400 collaborateurs qui chaque jour sont fiers d’œuvrer pour la santé de patients dans plus de 110 pays. Nos fondamentaux Sécurité et Qualité engagent nos collaborateurs au quotidien pour eux-mêmes et pour nos patients.
Grace à une politique d’investissement soutenue, le site maintient son fort niveau de compétitivité et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue permanente.
L’engagement environnementale du site volontariste nous permet aujourd’hui d’avoir la plus faible empreinte carbone du groupe.
A PROPOS DE GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
<a href="http://www.GSK.fr" rel="nofollow noopener" target="_blank">www.GSK.fr</a>
<a href="http://www.GSK.com" rel="nofollow noopener" target="_blank">www.GSK.com</a>
GSK: Life | LinkedIn
Skills
Asset Life Cycle Management, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Technologies, Pharmaceutical Manufacturing, Problem Solving, Risk Awareness, Standards Compliance
French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 29,775 to EUR 49,625The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on <a href="mailto:Fr-diversity.recruitment@gsk.com" rel="nofollow noopener" target="_blank">Fr-diversity.recruitment@gsk.com</a>
Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at <a href="https://openpaymentsdata.cms.gov/" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://openpaymentsdata.cms.gov/</a>

Technicien de Maintenance H/F - CDD de 6 mois

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