Technicien de maintenance industrielle

Job: Technicians Electricity

Contract type: Permanent

Location: 13270 Fos-sur-Mer France

Offer ID: 86184

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recrute :

Technicien de maintenance industrielle H/F

Poste basé à Fos-sur-Mer (13)

INEO PACA, filiale d’EQUANS France (Groupe Bouygues), est spécialisée dans les installations électriques en milieu industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs et la maintenance multi-technique.

Avec plus de 700 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros, nos équipes interviennent sur des projets variés et exigeants à travers toute la région PACA.

Au sein d’un site industriel à fortes exigences de continuité de service, vous interviendrez sur des installations BT/HT, au sein d’une équipe de 4 techniciens électricité, avec des impératifs élevés de réactivité et de fiabilité.

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques
• Diagnostiquer les pannes et assurer le rétablissement rapide des équipements
• Effectuer et suivre les contrôles réglementaires
• Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et modes opératoires
• Superviser les sous-traitants (planification, conformité, sécurité)
• Réaliser des travaux électriques liés à l’exploitation
• Garantir le respect des exigences ISO 50001 et des règles QHSE
• Assurer le suivi des interventions dans la GMAO et la traçabilité associée
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur le site

Votre profil :

Issu(e) d’une formation technique en électricité ou électrotechnique (BAC Pro à BTS), vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 10 ans en maintenance électrique CFO, idéalement acquise dans un environnement tertiaire exigeant.

Votre rigueur, votre professionnalisme et votre discrétion, associés à votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement, font de vous un(e) intervenant(e) fiable dans un environnement sensible.

Ce que nous proposons

• Une rémunération attractive : 13 ᵉ mois, prime de fin d’année selon résultats, participation, intéressement, abondement, épargne salariale avec PERCOL
• Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 RTT par an, organisation sur 4,5 jours/semaine
• Une prime de vacances de 30 %
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe EQUANS