Technicien de maintenance industrielle H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

SERAM Industrie accompagne les industriels dans la maintenance, l’amélioration et la performance de leurs équipements de production.

Basés à Ambérieux d’Azergues (69), nous avons développé deux expertises complémentaires : la maintenance industrielle et la conception de solutions mécatroniques sur mesure.

Nos équipes interviennent dans des univers industriels très variés : joaillerie, métallurgie, plasturgie, luxe, agroalimentaire… Une diversité qui permet de travailler sur des installations, des problématiques et des environnements différents au fil des missions.

Chez SERAM Industrie, nous tenons à conserver une organisation à taille humaine, où les échanges sont directs entre les techniciens, les responsables et la direction. L’autonomie est encouragée, tout comme la prise d’initiative et la montée en compétences.

Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et cherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et accompagner les projets de nos clients.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Ici, tu ne fais pas de la maintenance à la chaîne. Tu interviens directement sur les sites de nos clients et participes concrètement à la disponibilité et à la performance de leurs équipements de production.

Ton futur manager est lui-même issu du terrain : il connaît les contraintes du métier, les réalités des interventions et accompagne son équipe au quotidien.

Chez SERAM Industrie, nous avançons dans un climat de confiance où chacun peut apporter son expérience et ses idées. Les interventions sont aussi l’occasion de développer tes compétences et de te confronter à de nouveaux défis techniques.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Maintenance et interventions

• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de nos clients.
• Diagnostiquer les pannes, rechercher leur origine et réaliser les réparations nécessaires.
• Installer, régler et participer à la mise en service de nouveaux équipements ou outils de production.
• Intervenir aussi bien dans notre atelier que directement sur les sites de nos clients.
• Identifier les problématiques techniques rencontrées sur le terrain et proposer des solutions adaptées.

Amélioration et fiabilisation

• Participer à la fiabilisation des installations et proposer des améliorations techniques.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de maintenance, notamment en matière d’organisation et de sécurité.
• Assurer le suivi de tes interventions et renseigner les outils internes.

Collaboration et support

• Travailler en lien avec les autres techniciens, notre bureau d’études et les chefs de projets.
• Partager tes connaissances et ton expertise avec les équipes internes comme avec nos clients.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement lors de chaque intervention.

LE PROFIL QU'ON RECHERCHE

On ne cherche pas quelqu’un qui sait déjà tout faire.

On cherche surtout une personne qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, chercher une panne, trouver une solution et apprendre de nouvelles choses.

Quelqu’un de curieux, impliqué, autonome et transparent dans son travail.

• Formation technique en maintenance, mécanique, électrotechnique ou automatisme (BTS Maintenance des systèmes, DUT ou BUT Génie industriel et Maintenance, bac professionnel électrotechnique...)
• Une première expérience dans un environnement industriel est appréciée, que ce soit en stage, alternance ou emploi.
• À l’aise avec la lecture de plans, les équipements industriels et le travail manuel.
• Esprit d’équipe, rigueur et envie de progresser.

Tu ne maîtrises pas encore tout ? Ce n’est pas un problème.

Nous préférons quelqu’un qui sait dire « je ne sais pas encore, mais je vais apprendre » plutôt que quelqu’un qui prétend tout savoir.

Ce qui fera vraiment la différence : ton implication, ta curiosité technique et ton envie de progresser avec nous.

CE QUE L’ON T’OFFRE

Parce que les conditions comptent aussi :

• Un CDI 39h, avec l’objectif de construire une collaboration sur le long terme.
• Une rémunération entre 27K et 33K € brut annuel, selon ton expérience et tes compétences.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.
• Tickets restaurant pris en charge à 50 %.
• Prime de cooptation de 700 à 2 100 €, selon le poste, pour tout recrutement réussi grâce à ta recommandation.
• Prime spécifique lors de certaines interventions dans le secteur agroalimentaire.
• Prime d’ancienneté progressive à partir de 3 ans.
• Prime annuelle liée aux objectifs et à l’implication.
• Bonus de fidélité à 5 ans et 10 ans pour valoriser l’engagement dans la durée.
• Chèques vacances.
• Formations internes et accompagnement pour continuer à développer tes compétences.
• Événements d’équipe : journées solidaires, afterworks, challenges internes…
• Des espaces de pause conviviaux avec café et thé à disposition.
• Un parcours d’intégration personnalisé : livret d'accueil, journée d'intégration, parrainage et points de suivi réguliers.

Envie d’un poste où les journées ne se ressemblent pas et où tu peux réellement développer ta polyvalence technique ?

Notre processus de recrutement : une préqualification téléphonique, suivie d’un premier entretien avec Lauryne Dupuy, notre chargée de recrutement et RH, puis d’un second entretien avec notre Responsable RH.

Rémunération : 27 000,00€ à 33 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel