PROFILAE
Technicien de maintenance itinérant H/F
Expertises
il y a 19 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
95700 Roissy-en-France, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
8 octobre 2026
Le besoin
À propos de nous
ALS est spécialisée dans la maintenance, l’installation et l’optimisation de systèmes automatisés pour les secteurs du transport et de la logistique. Elle intervient sur des équipements critiques tels que les convoyeurs, trieurs de colis, systèmes de manutention de bagages et passerelles d’embarquement. Grâce à son expertise, ALS garantit la performance, la fiabilité et la disponibilité des infrastructures, tout en accompagnant l’innovation et la transition énergétique.
Mission
- Intervenir en itinérance sur plusieurs sites clients, dans le respect des engagements en intervenant sur plusieurs installations géographiquement dispersées, majoritairement en région Ile de France (Roissy ou Orly) ou ponctuellement au national
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations industrielles.
- Intervenir principalement sur des convoyeurs et systèmes de manutention.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques.
- Effectuer les réglages, essais et remises en service des équipements.
- Renseigner les interventions et assurer le suivi du matériel et du véhicule.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures QSE.
Rémunération & avantages :
2 400 € brut/mois + 180 € de prime d’itinérance + 10,40 € d’indemnité journalière + primes annuelles pouvant aller jusqu’à 1,4 mois de salaire + véhicule de service.
Profil
- Formation CAP/Bac Pro/BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique.
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle.
- Bonne maîtrise de l’électromécanique, de la mécanique et de la pneumatique.
- Une expérience sur des convoyeurs est un véritable atout.
- Permis B obligatoire.
- Disponibilité et flexibilité pour travailler en 3x8 (astreinte possible)
- Rigueur, autonomie et bon sens du diagnostic.
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