Technicien Diagnostic Automobile (H/F)

Le Groupe HAMECHER est un acteur majeur de la distribution Mercedes-Benz, MG Motors et Smart dans le Sud-Ouest de la France. Groupe familial fondé en 1945 et historiquement implanté à Montauban (82), il s’est développé au fil des années pour regrouper aujourd’hui plus de 20 sites.

Avec plus de 400 collaborateurs et un chiffre d’affaires supérieur à 200 millions d’euros, le Groupe HAMECHER figure parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur.

Notre réussite repose sur des valeurs fortes qui animent le quotidien de nos équipes : un véritable esprit de travail d’équipe, une exigence constante de qualité, ainsi qu’une attention particulière portée à la satisfaction et à la qualité du service client. Cette culture s’appuie également sur une passion commune pour l’automobile, qui guide l’engagement de nos collaborateurs et contribue à la qualité de l’expérience proposée à nos clients.

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Pour notre concession automobile située à Cahors, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Diagnostic Automobile afin de renforcer notre équipe après-vente et garantir la qualité de nos interventions.

Missions

• Réaliser les diagnostics électroniques et mécaniques des véhicules.
• Identifier les pannes à l’aide des outils de diagnostic.
• Analyser les codes défauts et déterminer l’origine des dysfonctionnements.
• Effectuer les contrôles et essais nécessaires.
• Apporter un appui technique aux mécaniciens.
• Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après réparation.
• Rédiger les rapports de diagnostic et respecter les procédures constructeur.

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Profil

• Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou BTS).
• Expérience en diagnostic automobile souhaitée.
• Maîtrise des outils de diagnostic électronique et des systèmes mécaniques.
• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’équipe.
• Permis B exigé.

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Notre processus de recrutement:

1. On reçoit votre candidature et notre équipe RH l’étudie avec attention. Si votre profil correspond au poste, on passe à l’étape suivante !
2. Un premier contact avec notre chargée de recrutement : un entretien visio ou téléphonique pour parler de vous et de votre parcours
3. Rencontre avec votre futur manager sur site, pour approfondir les missions
4. Rédaction d’une proposition d’embauche
5. Une fois l’offre acceptée vous devenez officiellement membre du groupe Hamecher