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Technicien d'Inspection Electricité - Levage H/F

Opportunité exclusive

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SOCOTEC

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Expertises

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il y a 3 mois

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

10000 Troyes, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

10 août 2026

Le besoin


Description Du Poste Rattaché(e) à Toufik, le directeur d'Agence, vos principales missions seront de :

  • Procéder aux contrôles réglementaires périodiques en électricité basse et haute tension dans tous types de bâtiments (tertiaires et industriels), et également ceux des engins de levage (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, palans etc.).
  • Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires.
  • Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l’activité commerciale de l’agence.

A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain.

Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 - 34 000 €) selon profil et des avantages suivants :

  • Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
  • Prime de participation + intéressement (2 300€ versé en 2025)
  • Prime ambassadeur
  • Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants
  • Plan d'épargne
  • Jours de RTT
  • Environnement de travail collaboratif
  • CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
  • Programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité.

Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d’initiative.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

  • Echange RH (20/30 min)
  • Entretien présentiel avec le Directeur d’agence

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