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Technicien d’inspection Levage et Machine H/F

Opportunité exclusive

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Technicien d’inspection Levage et Machine H/F

SOCOTEC

Technicien d’inspection Levage et Machine H/F

Expertises

R

il y a 2 mois

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

18000 Bourges, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

5 septembre 2026

Le besoin


Description Du Poste Rattaché(e) à Fabrice, le directeur d'agence, vos missions principales seront de :

  • Contrôler les installations les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences…) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules…), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses).
  • Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
  • Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l’activité commerciale de l’agence.

Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (30 000 - 34 000 € selon profil) et des avantages suivants :

  • Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
  • Prime de participation + intéressement (2 300€ versés en 2025)
  • Prime ambassadeur
  • Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants
  • Plan d'épargne
  • Jours de RTT
  • Environnement de travail collaboratif
  • CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
  • Programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Qualifications Vous avez une première expérience en bureau de contrôle et êtes qualifié en mise/remise en service levage. Autres qualifications appréciées.

Dès votre intégration, nous vous formons à nos méthodologies de travail et à la réglementation en matière de sécurité.

Autonome, curieux et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. Vous êtes titulaire du Permis de conduire B.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Processus de recrutement :

  • Un premier échange RH (20 à 30 mins par téléphone)
  • Un second échange opérationnel en agence.

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