Technicien Essais H/F

Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Mérignac vous occuperez le rôle de Technicien Essais H/F.

Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la préparation et la réalisation d’essais sur des cartes, modules ou équipements électroniques, au sein d’un laboratoire dédié aux tests fonctionnels et électriques.

Missions

• Étudier la faisabilité des essais
• Préparer et mettre en place les essais
• Réaliser et suivre les essais
• Analyser les résultats
• Assurer la maintenance des moyens d’essais
• Contribuer à l’amélioration continue

Profil

• De formation de BAC à BAC+3 en Électronique, Électrotechnique, Mesures Physiques
• Une première expérience en préparation et réalisation d’essais électroniques (production, test, R&D ou dépannage) est appréciée.
• Capacité d’analyse, esprit méthodique et rigueur. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
• Des connaissances en m esures électroniques, analyse de signaux, moyens de test automatisés, lecture de schémas électroniques et utilisation d’appareils de mesure.
• Notions en programmation ou scripting (Python, LabVIEW ou équivalent) – un plus.
• Compréhension des normes électriques et CEM.
• Anglais technique.

Rémunération Et Avantages

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000€ Selon votre expérience.

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.