Technicien forestier H/F

Date de début de poste : début d’année 2027

Lieu : COOPERATIVE FORESTIERE DU NORD - TRELON (59)

Type de contrat : CDD – entre 3 à 12 mois, avec possibilité d’évolution en CDI

Formation : Bac +2 minimum dans le domaine forestier

À PROPOS DE LA COFNOR

La Coopérative forestière du Nord accompagne plus de 250 propriétaires forestiers privés, représentant plus de 13 000 hectares de forêts durablement gérées dans le Nord, le Pas-de-Calais et les départements limitrophes. Notre équipe accompagne les propriétaires dans l’ensemble de leurs projets forestiers : conseil, gestion sylvicole, travaux forestiers, reboisement, groupement d’achats de plants et de fournitures, ainsi que commercialisation des bois. Dans le cadre de son développement, la COFNOR recherche un(e) Technicien(ne) forestier(ère) pour une prise de poste prévue début d’année 2027.

VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes responsable d’un portefeuille de propriétaires forestiers privés. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos adhérents, vous les accompagnez dans la gestion de leur patrimoine forestier, de la définition de la stratégie de gestion jusqu’à la mise en œuvre et au suivi des opérations. Vous intervenez dans le respect des principes de gestion durables des forêts, de la réglementation en vigueur et des valeurs coopératives de la COFNOR.

VOS MISSIONS

Gestion et conseil auprès des propriétaires

• Assurer le suivi technique et administratif d’un portefeuille de propriétés forestières
• Conseiller les propriétaires dans la gestion de leur patrimoine : exploitation, sylviculture, reboisement, environnement, réglementation, fiscalité, etc.
• Elaborer et mettre à jour les documents de gestion
• Construire et proposer des stratégies de gestions forestières à court, moyen et long terme
• Présenter les projets aux propriétaires et les accompagner dans leur prise de décision
• Assurer une communication régulière et un suivi de qualité auprès des adhérents

Préparation et suivi des travaux forestiers

• Préparer, organiser et suivre les chantiers forestiers : exploitation, plantation, entretien, etc.
• Planifier les interventions et mobiliser les ressources nécessaires à leur réalisation
• Coordonner les différents intervenants interne et externe
• Veiller au respect des exigences techniques, réglementaires et qualitatives des chantiers.
• Assurer le suivi des opérations jusqu’à leur bonne réalisation

Commercialisation et suivi administratif

• Participer à la commercialisation des produits forestiers et entretenir les relations avec les clients bois
• Elaborer et suivre la facturation des prestations réalisées auprès des propriétaires
• Rendre compte aux propriétaires de l’avancement des opérations : informations, comptes rendus et relances
• Assurer la fidélisation et le développement de la relation avec les adhérents

Travail en équipe et veille

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives, techniques et travaux
• Mobiliser les compétences et ressources internes de la Coopérative
• Participer à la veille technique et réglementaire dans le domaine forestier
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité de service

Votre environnement de travail

Vous disposez d’une autonomie importante dans la gestion de votre portefeuille, tout en bénéficiant de l’appui des équipes de la Coopérative.

Vous organisez vos activités en concertation avec la direction opérationnelle et les différents services supports.

Le poste implique des échanges réguliers avec les propriétaires forestiers, les entreprises de travaux, les exploitants et les différents partenaires de la Coopérative.

PROFIL RECHERCHE

Formation et compétences

• Formation Bac + 2 minimum dans le domaine forestier
• Bonne connaissance de la gestion forestière et de la sylviculture
• Connaissance des techniques de travaux forestiers et d’exploitation
• Maîtrise des outils informatiques et cartographiques utilisés en gestion forestière
• Capacité à élaborer des documents de gestion et à planifier des opérations forestières
• Bonne compréhension des enjeux économique réglementaires et environnementaux liés aux forets

Votre personnalité

• Autonome, organisée et rigoureuse
• Dotée d’un bon esprit d’initiative et du sens des responsabilité
• Capable d’analyser une situation et de prendre des décisions
• À l’aise dans la rédaction de documents et de comptes rendus
• Dotée de bonnes qualités relationnelles et d’un réel sens du service
• À l’écoute et à l’aise dans les échanges avec des propriétaires forestiers
• Appréciant le travail en équipe et la coopération entre services
• Passionnée par la forêt et sensible aux enjeux de gestion durable

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Véhicule de fonctions ou de service
• Frais remboursement repas sur terrain ou ticket restaurant
• Primes annuels CSE
• Mutuelle et prévoyance
• Jours de repos

Rémunération : à partir de 26 500 € brut annuel à l’embauche, avec des possibilités d’évolution salariale selon l’expérience acquise et le profil. Statut technicien.

Contact : [email protected]

Rémunération : à partir de 26 500,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : Télétravail hybride (Trélon (59))