TECHNICIEN GESTION DES STOCKS (H/F) - CDI

La Direction du patrimoine et de l'informatique, recherche dans le cadre d'un CDI :

un.e Technicien.ne Gestion des Stocks

Rattaché.e à la responsable de service, l'équipe des Magasins généraux est composée d'un Responsable de service, d'une Référente technique, d'un Coordinateur logistique et d'un Gestionnaire logistique.

Le service assure la gestion des fournitures, des consommables et des stocks nécessaires au bon fonctionnement des différentes directions de l'Urssaf Île-de-France. Il garantit la réception, le stockage, la préparation et la distribution des commandes, tout en veillant à la fiabilité des stocks et à la qualité du service rendu aux utilisateurs internes.

Vos missions consistent à :

• Assurer la réception, le contrôle, le rangement et le stockage des marchandises ;
• Garantir les entrées et sorties de stock ainsi que la fiabilité des mouvements d'articles;
• Réaliser les inventaires et mettre à jour les données dans les outils de gestion des stocks ;
• Préparer les commandes, les colis et les expéditions, en assurant l'adressage des biens ;
• Participer à la validation des commandes et des livraisons, notamment via les outils de gestion dédiés ;
• Enregistrer et assurer le suivi des bons de livraison ;
• Accompagner les différentes directions de l'Urssaf Île-de-France dans le suivi de leurs commandes de fournitures et de consommables ;
• Collaborer avec les différents secteurs de la Direction du patrimoine immobilier (navette, maintenance...) ainsi qu'avec les fournisseurs afin d'assurer le bon déroulement des livraisons ;
• Veiller au respect des procédures de stockage, de manutention et de sécurité.

Compétences

Vous justifiez d'une première expérience dans les domaines de la logistique, de la gestion des stocks, de la préparation de commandes ou de la gestion des biens et services.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez assurer le suivi des stocks et des commandes avec rigueur. Vous maîtrisez les règles de gestion logistique et appliquez les procédures avec fiabilité.

Vous faites preuve de solides qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous communiquez avec aisance auprès de vos différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.

Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et doté(e) d'un réel sens du service. Vous savez vous adapter à des activités variées et à des priorités qui évoluent au quotidien.

Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Discret(ète), vous respectez les règles de confidentialité.

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils.

Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ?

N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Lieu de travail :

2 rue Simone de Beauvoir

93100 Montreuil

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2008,88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124,31 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE