Technicien Métrologue

1. CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE

Dans un contexte industriel où la maîtrise de la qualité et la conformité aux exigences normatives (ISO 9001, ISO/CEI 17025) sont des enjeux stratégiques, l’entreprise recrute un(e) Technicien(ne) Métrologue. Le/la titulaire du poste sera le/la garant(e) de la qualité des mesures réalisées, de la traçabilité métrologique du parc d’étalons et de la cohérence des méthodes de mesure déployées au sein de l’organisation pour le compte d’un client. Il/elle jouera un rôle central dans la structuration du système métrologique, en lien étroit avec les équipes qualité, production et les laboratoires d’étalonnage extérieurs.

2. MISSIONS PRINCIPALES

A. Gestion des étalons et traçabilité métrologique

· Gérer et maintenir le parc d’étalons (raccordement aux références nationales et internationales)

· Planifier et suivre les étalonnages internes et externes dans le respect des échéances

· Tenir à jour les registres, certificats d’étalonnage et alertes de péremption

· Traiter les non-conformités étalons et statuer sur les décisions de mise hors service

· Assurer la sécurisation et la conservation des étalons dans des conditions adaptées

B. Qualité de mesure et incertitudes

· Réaliser et documenter les études d’incertitudes de mesure

· Mettre en place et suivre les cartes de contrôle métrologique

· Évaluer la capabilité des moyens de mesure

· Traiter les non-conformités liées aux mesures et piloter les actions correctives associées

· Contribuer aux audits qualité internes et aux revues métrologie périodiques

C. Mise en place et validation des méthodes de mesure

· Rédiger, valider et maintenir les procédures et modes opératoires de mesure

· Qualifier et valider les nouveaux équipements de mesure avant leur mise en service

· Assurer la veille normative et réglementaire (ISO/CEI 17025, VIM, JCGM, COFRAC)

· Piloter les essais d’aptitude et les comparaisons interlaboratoires

· Conseiller les équipes techniques sur le choix et l’utilisation des moyens de mesure adaptés

D. Formation et support aux équipes

· Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques métrologiques

· Assurer le support technique métrologique auprès des services production et qualité

· Diffuser la culture métrologique et promouvoir l’amélioration continue des pratiques de mesure

· Participer à la rédaction du système documentaire qualité lié à la métrologie

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

· BTS / DUT Mesures Physiques, BUT Instrumentation ou Licence Pro Métrologie / Qualité industrielle

· Une formation complémentaire en métrologie (CQP, certification COFRAC, formation GUM) est un atout

Expérience

· 3 à 7 ans d’expérience en métrologie industrielle

· Une expérience dans un environnement certifié ISO 9001 ou accrdité ISO/CEI 17025 est fortement appréciée

Compétences techniques

· Maîtrise des concepts métrologiques : étalonnage, incertitude de mesure, traçabilité, capabilité

· Connaissance des normes ISO/CEI 17025, VIM (Vocabulaire International de Métrologie), JCGM 100 (GUM)

· Maîtrise d’un logiciel de gestion des étalons (Quaestor, KALIBASE, ou équivalent)

· Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI ou d’un outil statistique (Minitab, R) est un plus

· Compétences en instrumentation : dimensionnel, électrique, thermique, pression, force…

Compétences comportementales

· Rigueur, précision et souci du détail indispensables à la pratique métrologique

· Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités

· Pédagogie et aisance pour former et accompagner les utilisateurs

· Esprit d’analyse et de synthèse pour interpréter les résultats de mesure

· Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents services

4. CONDITIONS D’EXERCICE

· Poste basé à LARDY – travail principalement en laboratoire de métrologie

· Équipements de protection individuelle (EPI) fournis pour les interventions sur site

· Accès aux outils informatiques, logiciels métier et équipements de mesure du laboratoire

· Environnement de travail rigoureux favorisant la montée en compétences et la veille normative

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel