Technicien Mobilité F/H - EC19997

Descriptif et missions

Technicien Mobilité H/F
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Direction Mobilité Durable et Transports – Service Mobilité
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Missions du poste :
Le service mobilité durable et transports pilote l’ensemble des services de mobilités pour le compte de Bourges Plus mais aussi d’AggloBus. Il définit les grandes orientations en matière de transports collectif, d’infrastructures et de développement de nouvelles formes de mobilités. Il conçoit ainsi une offre de mobilité cohérente et performante comme alternative au - tout voiture -. Il accompagne les différents acteurs di territoire dans la mise en place et la promotion de ces politiques de mobilités et même des actions d’animations sur la thématique des mobilités alternatives et notamment du vélo.
Au sein du secteur organisation des mobilités qui planifie et coordonne des différents modes de déplacements, le technicien mobilité assure le suivi technique du réseau de transports, contribue aux travaux d’évolution de réseau, et apporte son assistance dans la mise en œuvre et le suivi des travaux.

Missions principales :

Assurer le suivi technique du réseau de transports collectifs :

• Assurer les missions d’observation du réseau In-Situ
• Participer aux tests de gabarits réalisés par l’exploitant
• Participer à la préparation et au suivi des réunions mensuelles d’exploitation.
• Participer à la mise à jour des données relatives au réseau AggloBus sur les outils SIG de la collectivité

Contribution aux travaux d’évolution du réseau AggloBus :

• Participer au traitement des réclamations des usagers
• Participer aux échanges techniques préalables aux commissions
• Participer à la préparation et à l’animation des commissions
• Participer aux concertations auprès des communes et usagers concernés

Assistance à la mise e, œuvre et au suivi de travaux

• Participer à la préparation et à l’animation des commissions accessibilité
• Élaborer des projets de mise en accessibilité et d’implantation du mobilier en collaboration avec les directions mutualisées Ville de Bourges et Études en charge de la conception et du suivi de ces travaux
• Participer aux actions de concertations préalables à la réalisation des travaux auprès des riverains ou associations de quartier et avec les gestionnaires de réseau.
• Participer à une concertation régulière auprès des associations représentantes des personnes à mobilité réduite en des dehors des commissions d’accessibilité

Caractéristiques du poste :
Les missions sont exécutées de manière autonome, le Supérieur conseille et valide. Les propositions et initiatives sont attendues à ce poste.

Lieu principal de l’activité : Bureau à la Communauté d’Agglomération de Bourges Plus – BD du Maréchal FOCH
Travail de bureau et de terrain – Déplacements fréquents sur le ressort territorial du syndicat
Temps de travail : Horaire régulier (amplitude variable en fonction des obligations du service public)

Les missions recensées dans la fiche de poste constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent.

Profil recherché

Profil recherché

• Analyse des enjeux du transport collectif et de la mobilité
• Analyse des enjeux de l’accessibilité
• Appréhension des enjeux de l’aménagement urbain et du développement territorial
• Appréhension des enjeux des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels
• Mise ne forme et analyse des données de terrain ou des données de l’exploitant transport
• Utilisation des outils bureautiques et du SIG
• Lecture de plans
• Mise en œuvre de la concertation usagers
• Préparation de compte-rendu, courriers et présentation
• Bonne expression orale et écrite
• Esprit d’équipe, diplomatie, sens des relations humaines
• Réactivité, discrétion professionnelle
• Capacité d’initiative et d’adaptation

Informations complémentaires

• 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels + 15 jours RTT

(ou 35h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels)

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n- 5 : Technicien territorial)

Avantages :

• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités

• Compte épargne temps, monétisable sous conditions

• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)

• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants

• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-

• Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun

• Participation forfait mobilité durable

• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : ... avec lettre de motivation + CV à adresser à ... limite de dépôt des candidatures : 20/09/2026
Poste à pourvoir : 01/11/2026
Personnes à contacter :

• Monsieur David FRAISSE, Responsable du secteur Organisation des mobilités
• 02 48 67 84 46
• ... Madame Stéphanie GIRAULT-SARAZIN, Chargée emploi et développement des compétences
• 02 48 48 58 15
• ... liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Aide à la recherche de logement
• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Garde enfants
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• CIA
• Charte Handicap
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires

• 400 agents sur poste permanent
  Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)

• de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
  Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
  Rejoignez-nous !

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles

Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2