La Sécurité Sociale
TECHNICIEN PAIE (H/F)
Expertises
il y a 24 jours
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Information importante
Type de contrat:
Temporaire
Localisation :
Lille, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
1 octobre 2026
Le besoin
Contexte
L'UGECAM Hauts-de-France recrute un technicien Paie (H/F) en CDD à temps plein, pour la Direction Régionale à LILLE
ENTREPRISE
L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une vingtaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région Hauts-de-France.
La paie et la gestion administrative du personnel de l'ensemble du personnel sont gérées par le pôle régional Gestion Administrative du Personnel et de la Paie, GAP Paie, situé à Lille en lien avec les établissements répartis sur la région.
Mission/Activités
Vous venez en renfort sur la gestion d'un portefeuille de salariés d'un ou plusieurs établissements.
En collaboration directe avec les interlocuteurs au sein de(ou des) l'établissement(s) et de la Direction Régionale, vous serez notamment amené(e) à :
- Prendre en charge la collecte des variables de paie et leur saisie;
- Rédiger et suivre des contrats de travail;
- Assurer la rédaction des documents de fin de contrats;
Compétences
Savoir-faire :
- Maîtrise théorique des règles et techniques de paie ;
- Aptitude à appréhender un logiciel de paie ;
- Connaissances de base de word et excel ;
- Excellentes compétences organisationnelles ;
Savoir Être :
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles développées ;
- Respect des règles de confidentialité ;
- Rigueur, autonomie ;
Formation
Être titulaire d'un BAC+2 ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie/administration des Ressources Humaines.
Informations complémentaires
CDD de 3 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible
Convention Collective Sécurité Sociale - Rémunération mensuelle brute de 1917.57 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présence dans l'année).
Poste basé à LILLE.Être titulaire d'un BAC+2 ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie/administration des Ressources Humaines.
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