Technicien Qualité Méthodes H/F - Industrie du Bois

À propos de nous

LIGNALPES, est une raboterie industrielle dont l’activité consiste à transformer, traiter et finir les bois résineux afin de créer : bardages, lambris, terrasses, bois de construction. Répartis sur l’ensemble du territoire français ainsi que certains pays limitrophes, nos clients sont des négociants de la filière bois ainsi que des professionnels de la construction. Grâce à une maîtrise totale de ses process de fabrication, LIGNALPES se positionne comme un des leaders français dans le secteur de la raboterie doté d’un équipement industriel à la pointe de la technologie.

Mission

Au sein de notre organisation industrielle, le Technicien Qualité Méthodes H/F est une personne relativement intéressée par le produit, la matière première et les process de fabrication. Il est le bras droit du Responsable Production-Qualité-Méthodes et l’assiste dans toutes parties administratives et d’analyses liées à la Qualité.

Au fur et à mesure de l’acquisition des compétences, d’après les résultats obtenus et selon les envies du candidat, le poste est amené à évoluer vers davantage de responsabilité et d’autonomie.

Missions confiées :

1. QUALITE

Référentiel Qualité :

Rédiger les référentiels Qualité de l’entreprise :

• Cahier des charges produits à destination du service Commercial et des clients,
• Cahier des charges à destination aux opérateurs de production pour expliquer comment trier des bois selon les produits fabriqués (documents clairs, précis et synthétique)

Rédiger les supports de formation Powerpoint pour former le personnel à la bonne connaissance des produits de l’entreprise

Réaliser des panneaux témoins pour présenter les produits finis et expliquer des défauts afin de bien expliquer le tri qualité

Non conformité et retour de marchandise:

Traiter les retours de marchandises clients : contrôle quantitatif et Qualitatif pour s’assurer de la justification du retour

Renseignez les fiches de Non-conformité internes remontée par le service Production et Logistiques dans l’ERP (fournis par les chefs d’équipes et opérateurs)

Traiter Les Non-conformité internes et Externe (client) remontées par le service commercial ou la production en identifier les causes racines (défauts matière première, paramètres de fabrication, etc.)

Chiffrer le coût financier pour l’entreprise de Non-conformité et des retours client

Echanger avec les différents responsables de service et les personnes expertes pour proposer des actions correctives (formation du personnel, communication, mise en place de nouvelles procédures, etc…) et tenir un plan d’actions

Effectuer un reporting mensuel avec indicateurs chiffrés et en identifiant événements importants du mois

Analyse Qualité et Taux de déchets

ANALYSES QUALITE DES BOIS BRUT

Grâce aux bilans des OF, vous établissez :

• les Taux de déchets par produits nécessaires à l’élaboration des Prix de Revient
• les Taux de déchets par fournisseur dans le but d’identifier les bons fournisseurs et ceux qui sont défaillant

Confirmer ses analyses par des phases d’observation sur le terrain en machine, et rédiger des rapports service Achat sur les points non respectés du cahier des charges sur le bois brut (nécessaires pour obtenir les avoirs fournisseur)

Participer aux contrôles qualité du bois brut avec le service Achat

AUDIT INTERNE et CONTROLE INOPINES :

Identifier les trieurs générant la Non Qualité ou la SurQualité grâce à des contrôles inopinés et des observations en cours de production.

Remonter au responsable de production les besoins de formation du personnel

Réalisez des audits Interne pour s’assurer de la bonne application des procédures (conditionnements des palettes, ouverture et contrôle de palettes de produits finis pour vérifier si les produits fabriqués correspondent au cahiers des charges)

2. METHODES

Documentation et Référentiel Technique des ateliers :

Rédiger les différents documents techniques et procédures de l’atelier (conditionnement des palettes, fiche de réglages machine…)

Rédiger les modes opératoires machine destinés à la formation du personnel

Rédiger les consignes de sécurité affichée sur les postes de travail

Amélioration continue

5S et AMELIORATION CONTINUE :

Réaliser pour le compte des services Production, Ingénierie et Maintenance des analyses sur productivité des installations : mesures des temps arrêts machine, temps de changement de série de façon à mesurer les pertes de performance.

La connaissance des outils TRS, SMED seraient un plus mais une bonne capacité d’analyse et de compréhension des process est suffisante.

Le poste est principalement basé sur Saint-Pierre en Faucigny (80%) mais amené régulièrement à travailler sur site d’Eteaux (20% du temps). Mobilité entre les 2 sites requise avec véhicule mis à disposition par l’entreprise (Permis B exigé)

Profil

Profil recherché

Vous êtes issus d'une formation Technique de niveau Bac+2 (minimum) jusqu'à Bac +5 orienté qualité et production dans les métiers du bois de type Ecole du Bois ESB ou ENSTIB ou d'une formation plutôt métiers de l'industrie et/ou de la Qualité de type BUT QLIO, BUT GMP Licence Pro Qualité ou Méthodes Industrielles.

Vous avez déjà une première expérience dans le monde industriel (idéalement une industrie du bois).

Vous êtes passionné par le bois ou vous portez un réel attrait pour cette matière noble et vivante. Vous êtes une personne de terrain, curieuse, qui s'intéresse au produit, aux matières premières et aux procédés de fabrication.

• Capacité à prendre facilement, pragmatique
• Bonne capacité d' analyse et de logique
• Bonne capacité comprendre les phénomènes physiques et mécaniques
• Bonne capacité à synthétiser l'information et à rédiger des documents clairs et précis
• Pédagogue
• Rigoureux et Efficace
• Curiosité technique
• Autonomie
• A l'aise avec l' outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne capacité d'écoute et de communication pour à la fois recueillir, chercher l'information.
• Déjà travaillé sur un logiciel sur un ERP
• Maitrise d'un logiciel de dessin AUTOCAD LT serait un plus.

Conditions proposées

• Prise de poste : 1er septembre 2026
• Temps de travail : 38,50 h/semaine
• Participation et intéressement
• Prime annuelle à partir de la 2ème année sous conditions
• Mutuelle et Prévoyance
• Avantages CSE

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Transmettez-nous votre CV accompagné, si possible, d’une lettre de motivation. Rejoignez un groupe en pleine croissance où l’humain, l’expertise et la passion du bois font la différence !