Technicien / Technicienne à l’entretien technique

Si vous recherchez un poste au sein d’une entreprise hôtelière montréalaise en croissance, où votre polyvalence, votre savoir-faire technique et votre sens du service contribueront directement à l’excellence opérationnelle, cette occasion mérite votre attention. En vous joignant à RIMAP Hospitality, vous participerez au maintien d’environnements accueillants, sécuritaires et fonctionnels pour nos clients, nos résidents et nos équipes.

CE QUE VOUS FEREZ

Vous participerez à l’entretien général de nos établissements, incluant les hôtels et les immeubles d’appartements locatifs. Grâce à vos interventions et à votre souci du détail, vous contribuerez à assurer la qualité des installations et le confort de l’ensemble des occupants.

Vos principales responsabilités seront :

Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des installations

• Effectuer des travaux d’entretien général, notamment en menuiserie, en peinture, en plâtrage et en réparation;
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes électriques, de chauffage, de plomberie, de tuyauterie, de climatisation et de ventilation;
• Maintenir en bon état les installations, le mobilier, les appareils et les équipements des établissements;
• Effectuer l’entretien des piscines et des installations connexes;
• Réaliser des travaux d’aménagement paysager et d’entretien des espaces extérieurs.

Prévenir les problèmes et intervenir efficacement

• Effectuer les vérifications d’entretien préventif dans les chambres, les espaces communs et les autres zones des établissements;
• Réaliser des rondes de prévention afin de repérer les anomalies et les besoins d’entretien;
• Répondre aux appels de service et établir les priorités d’intervention;
• Analyser les problèmes techniques et effectuer les réparations nécessaires;
• Respecter les politiques et les procédures de l’organisation dans l’ensemble de vos interventions.

Contribuer à la qualité de l’expérience client

• Communiquer avec les clients et les résidents pour comprendre leurs besoins et y répondre avec courtoisie et professionnalisme;
• Intervenir avec rigueur et discrétion afin de limiter les répercussions des travaux sur leur confort;
• Participer aux projets de rénovation et de mise à niveau des installations;
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement des établissements.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS

Votre expérience et vos connaissances techniques

• Un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire;
• De l’expérience en mécanique du bâtiment;
• Des connaissances en menuiserie, en peinture, en plâtrage, en plomberie, en chauffage, en ventilation et en électricité;
• Des connaissances en réparation de laveuses et de sécheuses.

Vos compétences et vos aptitudes

• Un excellent sens du service à la clientèle et une approche professionnelle;
• De bonnes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit;
• La capacité de gérer les priorités dans un environnement à fort volume d’activités;
• Un bon sens de l’organisation, de la rigueur et un souci du détail;
• Une capacité d’analyse et un bon jugement pour prendre des décisions et résoudre les problèmes;
• Un sens des responsabilités et un leadership professionnel dans vos interventions.

Vos compétences linguistiques

• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Le français constitue notre première langue d’accueil. Puisque nos établissements accueillent quotidiennement une clientèle dont une part importante est anglophone, la maîtrise de l’anglais est nécessaire pour communiquer avec ces clients et répondre adéquatement à leurs besoins et à leurs attentes;
• La connaissance d’une autre langue, un atout.

CE QUE LE POSTE IMPLIQUE

• Un horaire variable pouvant comprendre des quarts de jour, de soir et de fin de semaine;
• La capacité d’effectuer des tâches physiques, notamment de soulever des charges de 50 à 75 livres;
• La capacité de travailler en hauteur.

À PROPOS DE RIMAP HOSPITALITY

RIMAP Hospitality est une entreprise montréalaise en gestion hôtelière qui exploite plusieurs hôtels de marques reconnues, notamment sous les enseignes Marriott, Hilton et IHG, et qui poursuit également son expansion dans le marché du centre-ville d’Ottawa.

L’organisation valorise une culture inclusive, la diversité de sa main-d’œuvre et le développement de ses talents.

UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF

RIMAP Hospitality favorise l’équité en emploi et s’engage à recruter une main-d’œuvre diversifiée ainsi qu’à maintenir une culture inclusive. Toutes les candidatures sont considérées sans discrimination fondée sur le genre, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois provinciales ou fédérales applicables.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.