TECHNICIEN TRAVAUX

À propos de nous La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise.

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination

Mission Placé-e Sous L'autorité Du Responsable Du Service Travaux De La Direction Des Infrastructures Le Ou La Technicien-ne Aura Pour Mission Le

• Suivi et contrôle technique des opérations
• Suivi administratif et financier des opérations
• Respect des délais et de la sécurité des chantiers

Profil Agent de catégorie B - Filière technique

Le ou la candidate devra présenter les compétences suivantes :

Profil et expérience

• Être titulaire d’un BAC+3 en Génie Civil
• Justifier d’une expérience significative en génie civil

Gestion et pilotage de chantiers

• Être force de proposition technique en cas de difficultés d’exécution d’un chantier
• Animer les réunions de préparation de travaux, de coordination de projets et de restructuration des réseaux de concessionnaires
• Planifier les travaux
• Établir les arrêtés de travaux et les communiqués de presse associés
• Assurer le suivi des chantiers
• Animer les réunions hebdomadaires de travaux et établir les procès-verbaux de chantier
• Contrôler et vérifier la qualité des travaux au regard des plans d’exécution
• Contrôler et vérifier la conformité des ouvrages
• Réceptionner les travaux, valider les contrôles et autoriser la levée des points d’arrêt
• Contrôler et vérifier les moyens mis en œuvre par l’entreprise pour l’exécution des travaux
• Contrôler et vérifier, avec le coordonnateur hygiène et sécurité, les dispositions mises en œuvre par l’entreprise pour le respect du PPSPS et du PAE
• Programmer les réceptions de travaux
• Réaliser les DT et les transmettre aux différents intervenants
• Vérifier le DOE transmis par les entreprises
• Savoir contrôler et suivre l’activité des chantiers

Gestion administrative, financière et contractuelle

• Établir des prix nouveaux
• Établir les constats de travaux, produire les métrés et vérifier les états d’acomptes
• Établir les projets de décomptes mensuels
• Établir les projets d’ordres de service
• Établir les projets d’actes modificatifs
• Établir les projets de bordereaux de prix supplémentaires
• Assurer l’établissement et le suivi des fiches de suivi et des bons de commande
• Établir le projet de décompte final
• Assister le chef de bureau pour l’analyse de contentieux techniques
• Établir les bilans financiers prévisionnels de dépenses dans l’exécution des chantiers
• Suivre et contrôler l’exécution d’un budget

Connaissances réglementaires et institutionnelles

• Connaître la législation et les enjeux liés aux politiques publiques
• Maîtriser le rôle, les missions et les compétences des acteurs et partenaires de son domaine
• Connaître la réglementation de la commande publique
• Connaître les méthodes d’étude et de diagnostic
• Connaître les tableaux de bord et indicateurs de performance
• Connaître la réglementation et le droit public
• Connaître les finances et la comptabilité publiques
• Connaître les principes généraux de la fonction publique
• Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique
• Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
• Connaître les techniques de conduite de projets
• Maîtriser les normes et la réglementation en matière de travaux publics et de bâtiment

Outils et compétences techniques transversales

• Maîtriser les logiciels métiers
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
• Maîtriser les finances et la comptabilité publiques
• Analyser et synthétiser des informations techniques
• Rédiger des rapports

Compétences relationnelles et managériales

• Travailler en équipe
• Fixer des objectifs
• Conduire une réunion
• Informer le supérieur hiérarchique de l’état d’avancement des dossiers et des problèmes rencontrés
• Gérer les situations conflictuelles
• Générer de la cohésion au sein de l’équipe

Savoir-être

• Faire preuve de dynamisme et d’initiative
• Faire preuve de neutralité
• Être rigoureux(se) et méthodique
• Être ouvert(e) aux autres, à l’écoute
• Avoir le sens de la concertation
• Avoir le sens de la loyauté
• Avoir le sens de l’équité
• Être exemplaire
• Faire preuve de disponibilité

Référence de l'offre : d6kgk48vow