Technicien(ne) 5e opérateur(trice) eau potable

OFFRE D’EMPLOI

TECHNICIEN(NE) 5e OPÉRATEUR(TRICE) EAU POTABLE

CE QUE LA VILLE T’OFFRE

· Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur des activités de la Ville.

· L’opportunité de faire une différence auprès des Rosemèroises et des Rosemèrois en déployant votre pensée et votre énergie créative.

Horaire de travail
Du lundi au jeudi de 7 h 00 à 16 h 30 , le vendredi de 7h à 12h et doit être disponible pour travailler sur les quarts de travail de 12 heures et lors de remplacements

Ce qui nous distingue

Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle :

Politique de télétravail pour
plusieurs postes administratifs

Un congé du temps des Fêtes
payé en plus des vacances annuelles

Fonds de pension à
prestations déterminées

Programme d’assurances
collectives payé par l’employeur

Congés mobiles
et maladies

NOS Valeurs Cohérence | Ouverture | Solidarité | Engagement

NOtre MISSION Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.

Vous carburez aux défis ? Contribuer à notre mission et à ses projets innovants vous allume ? Faites partie de notre équipe engagée à faire la différence auprès des citoyens et d’une communauté florissante !

ÉCHELLE SALARIALE

36.67$ à 43.15$

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du contremaître assainissement des eaux, le technicien-opérateur entretient et répare les équipements des installations de traitement de l'eau potable. Il remplace les techniciens-opérateurs au besoin.

FONCTIONS

· Entretenir, réparer les équipements des installations de traitement de l’eau potable;

· Remplacer les techniciens-opérateurs au besoin;

· Exécuter toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES

Formation : DEC en assainissement de l’eau;

Expérience de travail : Trois (3) années d’expérience;

Compétences générales

Rigueur, Écoute, Contribution au travail d’équipe et Orientation client, Adaptabilité, Créativité, Dynamisme, Gestion du temps et des priorités et Initiative

Compétences spécifiques :

· Doit être en mesure de communiquer avec les citoyens en anglais.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae

AVANT le 4 octobre 2026 au Service des ressources humaines

La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Rémunération : 36,67$ à 43,15$ par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel