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Technicien(ne) comptable

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Groupe HD

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Montréal, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

15 octobre 2026

Le besoin


À propos de Groupe HD

Groupe HD est une entreprise québécoise spécialisée dans l’investissement, le développement, la construction et la gestion immobilière. Nous développons des projets résidentiels d’envergure qui contribuent concrètement à l’accroissement de l’offre d’habitation dans le Grand Montréal.

Travailler chez Groupe HD, c’est évoluer au sein d’une organisation intégrée, portée par des équipes engagées et des projets structurants.

Description du poste

Relevant de la Directrice des finances, le ou la technicien-ne comptable se joindra à une équipe dynamique et motivée, au sein d’une PME en croissance et un environnement multi-société. La personne sera impliquée dans le cycle comptable complet, en plus d’offrir un soutien aux activités de la paie du département Corporatif.

Par sa rigueur et sa polyvalence, elle contribuera activement à la qualité de l’information financière et au bon fonctionnement des opérations. Ce rôle offre une exposition directe à des projets d’envergure, ainsi qu’une belle occasion de contribuer concrètement à l’évolution et à la croissance de l’organisation.

Rôle et responsabilités

· Assurer la gestion complète des comptes fournisseurs

· Gérer et effectuer le suivi des courriels destinés au service de la comptabilité

· Numériser, classer et assurer la gestion documentaire des factures, contrats et autres documents comptables

· Créer et effectuer le suivi des bons de commandes dans le système comptable

· Distribuer les factures aux responsables approbateurs et assurer le suivi du processus d’approbation

· Enregistrer les factures et effectuer les imputations comptables appropriées

· Préparer les paiements aux fournisseurs et assurer le suivi des comptes à payer

· Effectuer les conciliations bancaires mensuelles

· Compléter le suivi de l’encaisse de façon régulière

· Préparer les déclarations mensuelles de TPS/TVQ

· Aide dans la préparation des paies

· Assurer la gestion des cartes de crédit et comptes de dépenses corporatives et la refacturation des dépenses aux différentes sociétés inter-compagnies

· Participer aux écritures de journaux et participer aux activités de fin de mois

· Participer au maintien des dossiers comptables à jour pour les différentes sociétés

· Collaborer avec le comptable de projet et la comptable corporative dans diverses analyses ou demandes ponctuelles

· Contribuer à la préparation des états financiers mensuels et annuels

· Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences et aptitudes recherchées

· Diplôme d’études collégiales en comptabilité (DEC) ou toute formation équivalente

· Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire

· Bonne connaissance du cycle comptable complet

· Expérience dans un environnement multi-sociétés

· Maîtriser la suite Office

· Connaissance des logiciels comptables Hopem et Vision de ICC, un atout

· Connaissance des systèmes et plateformes de paie Nethris et Employeur D, un atout

· Connaissance du cycle de la paie (CCQ, CNESST, etc.), un atout

· Expérience dans le domaine de l’immobilier, du développement immobilier ou de la construction, un atout

· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés

· Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et souci du détail

· Autonomie et sens des priorités

· Esprit d’équipe et bonne collaboration

Pourquoi rejoindre Groupe HD

· Salaire compétitif

· 4 semaines de vacances selon les fermetures annuelles de l’entreprise

· Horaire avantageux avec les vendredis après-midi de congé à l’année

· Stationnement sur place (avec bornes de chargement électrique)

· Environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant

· Participation à des projets immobiliers d’envergure

· Organisation intégrée offrant une vision complète des projets

· Une expérience enrichissante dans un environnement multi-sociétés, offrant des responsabilités diversifiées

· Possibilités de développement professionnel et d’évolution au sein de l’organisation

· Événements d’entreprise favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe

Rémunération : 46 791,98$ à 75 272,76$ par an

Avantages :

  • Congés payés
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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