Technicien(ne) de maintenance CFA/CFO/Multi technique H/F

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents | **30 pays |****1 Md€ de CA |**120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.

SNEF Maintenancerecrute un Technicien de maintenance électricité (H/F) pour renforcer notre agence de St-Martin d'Hères (38), intervenir sur le département de l'Isère (38) très régulièrement et venir en renfort sur le secteur du 73/74 ponctuellement.

Vos futures missions

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques en Électricité (CFA/CFO) et en second œuvre bâtiment*.*
• Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent.
• Réaliser les dépannages sur les différents sites.
• Assurer le reporting des interventions réalisées.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.

Profil recherché

• De formation en génie électrique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre sérieux.
• Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste .
  En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N’attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

️ Carte restaurant ou panier repas

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé

Véhicule : de service (selon profil)

️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 €(sous conditions)