Technicien(ne) électrotechnique – Migration 2G/4G Sofrel (H/F)

Eau d’Azur, établissement public à caractère industriel et commercial assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur.

Pourquoi rejoindre EAU d’AZUR ? Un Métier Qui Compte Chaque jour, votre travail contribue à un service public essentiel : fournir une eau de qualité et protéger cette ressource précieuse.

Stabilité & Développement CDI au sein d’un établissement public solide et reconnu, formations régulières pour développer vos compétences.

Conditions Attractives Votre salaire sera défini en fonction de vos compétences et de votre profil, tout en veillant à garantir une certaine équité au sein de nos équipes, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, congés + 15 jours de RTT, CSE avantageux et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Votre expérience peut faire la différence ! Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un service public essentiel, rejoignez une structure solide et reconnue.

Avantages

• RTT
• Mutuelle
• Intéressement
• Chèques cadeaux
• 75% prise en charge de l'abonnement de transport en commun

Dans le cadre de l’arrêt programmé de la technologie 2G à la fin de l’année 2026, la régie engage un projet stratégique de migration de l’ensemble de ses équipements de communication Sofrel vers la 4G.

Rattaché(e) à la Direction Financière / Performance hydraulique (selon l’organisation interne), vous intervenez directement sur le terrain et sur les outils de supervision pour garantir la continuité et la fiabilité de la télémesure du réseau (sectorisation, compteurs, débitmètres).

Une période de formation interne de 4 semaines est prévue dès votre arrivée pour vous accompagner dans la montée en compétence sur les matériels, les logiciels et les procédures de la régie.

Vos missions principales

Intervenir sur les équipements de communication Sofrel

• Programmer les loggers 4G (LS 42, DL4W‑S et DL4W‑LP) en cohérence avec les besoins de sectorisation et de télémesure.
• Remplacer sur site les loggers SMS et 2G par des loggers 4G, en assurant la mise en service complète de l’équipement.[
• Récupérer et sauvegarder les configurations des loggers à remplacer (téléchargement et stockage des programmes de configuration).
• Vérifier le bon report des informations provenant des compteurs ou des débitmètres vers le logger (index, débits, alarmes).
• Contrôler la bonne communication des loggers avec l’expertise Sectorisation et les applicatifs de suivi.
• Effectuer un diagnostic en cas de dysfonctionnement : compteur bloqué, tête émettrice défaillante, problème de communication, niveau de réception insuffisant, câble détérioré, etc.
• Respecter strictement les règles de sécurité lors de toutes les interventions terrain.

Assurer le suivi et la traçabilité du projet

• Mettre à jour les applications de suivi et les fichiers associés (inventaires matériels, plans de sectorisation, bases de données).
• Participer à la planification de vos interventions en cohérence avec les différents sites, les contraintes d’exploitation et les priorités du projet.

Vos missions annexes

• Contribuer à l’amélioration continue des outils de télémesure et de sectorisation, en remontant les anomalies et pistes d’optimisation.
• Participer aux échanges avec les équipes SI et les experts techniques pour fiabiliser les configurations et les architectures de communication 4G.

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonnes connaissances en électrotechnique (courants faibles, câblage, alimentation, protections).
• Bonnes connaissances en hydraulique appliquée aux réseaux d’eau (compteurs, débitmètres, pression, sectorisation).
• Maîtrise de la programmation de loggers / dataloggers et de la configuration d’équipements de télérelève ou de télémesure.
• Capacité à lire un plan de réseau et à localiser les sites d’intervention (ouvrages, compteurs de secteur, points de mesure).
• Connaissance des outils bureautiques (pack Office) et de l’environnement Windows.

Formation et prérequis

• Formation de niveau BTS ou BUT : Électrotechnique, Maintenance, Génie électrique ou équivalent.
• Titulaire du permis B, déplacements fréquents sur le terrain à prévoir.

Savoir‑être et qualités personnelles

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés (exploitation, SI, sectorisation, direction).
• Rigueur professionnelle, fiabilité et sens de la sécurité.
• Capacité d’analyse et de résolution de problème, y compris en autonomie sur le terrain.
• Organisation, gestion des priorités et sens du service rendu aux équipes opérationnelles.
• Esprit d’initiative, capacité à rendre compte de manière claire et structurée (compte‑rendus d’interventions, synthèses).

Ce que nous offrons

• Un projet à fort enjeu technique et opérationnel : sécuriser la migration de la 2G vers la 4G sur l’ensemble du réseau d’eau.
• Une formation interne structurée sur les loggers Sofrel, les outils de supervision et les procédures de la régie.
• Un environnement de travail où la coopération et l’esprit d’équipe avec les autres techniciens et assistantes de la régie sont au cœur du dispositif.

Modalités de candidature

Pour Postuler, Merci D’adresser

• Votre CV à jour
• Une courte lettre de motivation précisant vos expériences en électrotechnique, hydraulique et télécommunication (2G/4G, dataloggers, télémesure)

à l’adresse suivante : [email protected]

Référence de l’offre : Technicien(ne) électrotechnique – Migration 2G/4G Sofrel . REA 075-26