Technicien(ne) en automatisation

Tu aimes l’automatisation, le dépannage et les environnements où les journées ne se ressemblent pas? Ce poste pourrait être pour toi.

Comme Technicien(ne) en automatisation , tu travailleras sur différents équipements et projets industriels. Tu toucheras autant au dépannage qu’à la programmation, à l’installation et à la mise en service, dans une petite équipe où l’autonomie et l’entraide sont réellement valorisées.

Voici Les Défis Proposés

• Effectuer du dépannage électrique et d’automatisation chez différents clients.
• Diagnostiquer des problèmes liés aux moteurs, variateurs et équipements industriels.
• Lire et interpréter des plans électriques.
• Modifier des programmes existants et réaliser de petits projets d’automatisation.
• Participer au câblage, à l’installation et à la mise en service de machinerie.
• Travailler avec différentes technologies et environnements industriels.
• Collaborer avec l’équipe afin de trouver les meilleures solutions techniques.
• Travailler principalement sur la programmation lorsque tu es au bureau.

As-tu ce qu’il faut pour te joindre à nous?

• Environ 3 à 5 ans d’expérience pertinente ou plus.
• DEP, DEC ou formation connexe; les compétences comptent davantage que le diplôme.
• Bonne expérience en dépannage industriel et électrique.
• Connaissances en moteurs, variateurs de vitesse et lecture de plans.
• Expérience avec les automates programmables (PLC).
• Capacité à modifier des programmes et à réaliser de petits projets.
• Être autonome, débrouillard et curieux.
• Aimer apprendre et travailler avec plusieurs technologies.
• Être à l’aise de travailler seul chez certains clients.
• Expérience en robotique : un atout, mais non obligatoire.

Ce Que L’entreprise a à T’offrir

• Salaire de 32 $ à 42 $/h, selon l’expérience et les compétences.
• Poste permanent de 40 h/semaine.
• Horaire flexible.
• Temps de déplacement rémunéré.
• Possibilité de faire du temps supplémentaire pour ceux qui le souhaitent.
• Appels de service hors horaire sur une base volontaire.
• Assurances collectives.
• RPDB avec contribution de l’employeur.
• Vacances pouvant être discutées selon l’expérience.
• Fermeture durant les deux semaines de la construction et pendant la période des Fêtes.
• Laptop fourni.
• Cellulaire fourni pour les employés sur la route.
• Contribution pour les bottes de travail.
• Outils spécialisés fournis.
• Déplacements généralement dans un rayon d’environ 100 km.
• Petite équipe, ambiance familiale et aucune microgestion.
• Beaucoup de variété dans les clients, les machines et les technologies.