Technicien(ne) en comptabilité

Depuis 1993, le Centre technologique en aérospatiale (CTA) est un chef de file reconnu en recherche appliquée spécialisée dans le domaine de l’aérospatial. Avec des champs d’expertise en fabrication métallique et métrologie, robotique et automatisation, composites et matériaux avancés, contrôle non destructif, développement et intégration des systèmes aéronautiques, ainsi qu’intelligence artificielle, le CTA œuvre en complémentarité avec les différents acteurs de la recherche et du transfert de technologies du Québec. Ses équipes de recherche sont formées de près de 70 ingénieurs, spécialistes et techniciens hautement spécialisés, issus des milieux industriel, universitaire et de la recherche.

Notre mission est de développer et déployer des solutions innovantes et durables pour les PME et grandes entreprises en aérospatiale.

Notre vision est d’être partie prenante importante à l’innovation, au développement durable, à la prospérité et à la pérennité du secteur aérospatial canadien.

Nos valeurs sont l’intégrité, l’excellence, la créativité, la passion, l’humilité et la bienveillance

Votre mandat

Le CTA, organisme à but non lucratif, est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en comptabilité pour un poste régulier à temps partiel de 21 heures par semaine . La personne titulaire contribuera aux opérations comptables, aux analyses financières et à la reddition de comptes de projets subventionnés. Nous recherchons un profil autonome, curieux et analytique, capable de comprendre les opérations, de proposer des améliorations et d’évoluer éventuellement vers la prise en charge de la paie.

Vos principales responsabilités

La personne titulaire relèvera directement de l’analyste finances et administration et collaborera avec les différentes équipes du CTA. Plus précisément, ses responsabilités seront :

• Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients;

• Préparer et suivre les demandes d’achat ainsi que les rapports de dépenses;

• Effectuer les conciliations bancaires, analyser les écarts et assurer les suivis requis;

• Préparer et comptabiliser les écritures de journal et soutenir les fermetures mensuelles;

• Concilier certains comptes du grand livre et participer à la préparation des rapports et états financiers;

• Préparer la reddition de comptes aux organismes subventionnaires : compiler les dépenses, salaires et heures admissibles, vérifier leur admissibilité et rassembler les pièces justificatives;

• Effectuer le suivi des échéances de réclamation et répondre aux demandes d’information ou de vérification des organismes subventionnaires;

• Préparer et améliorer les tableaux de suivi financier des projets et analyser les écarts;

• Collaborer au développement et à l’automatisation d’outils d’amélioration continue;

• Gérer la petite caisse, effectuer les dépôts et collaborer au dédouanement des marchandises, au besoin;

• Participer éventuellement au processus de paie ainsi qu’aux conciliations et remises connexes;

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC ou AEC en comptabilité, ou formation universitaire en sciences comptables en cours;

• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; maîtrise fonctionnelle de l’anglais afin de communiquer avec certains clients et partenaires anglophones;

• Maîtrise intermédiaire ou avancée d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX et SOMME.SI.ENS;

• Aisance avec les systèmes comptables ou ERP et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.

Votre expérience

- Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en comptabilité, incluant une expérience pratique en conciliations, écritures de journal, analyses de comptes et soutien aux fins de mois.

Vos atouts

• Expérience en reddition de comptes, en comptabilité de projets subventionnés ou dans un organisme de recherche;

• Expérience ou intérêt marqué pour le traitement de la paie;

• Expérience en amélioration ou en automatisation de processus comptables.

Vos aptitudes, vos habiletés

• Esprit analytique, jugement et capacité à résoudre les problèmes;

• Autonomie, initiative, débrouillardise et curiosité;

• Rigueur, souci du détail et respect de la confidentialité;

• Capacité à apprendre rapidement et à proposer des améliorations;

• Excellent sens de l’organisation, des priorités et des échéances;

• Aptitude à collaborer et à communiquer efficacement avec différentes équipes.

Le CTA, un milieu de travail humain et un milieu de vie centré sur la santé et le mieux-être

        Mesures qui favorisent vraiment la conciliation travail-vie personnelle;

        Horaire flexible de 21 heures par semaine, réparties sur environ trois jours, avec possibilité d’évolution jusqu’à 25 heures selon les besoins;

        Salaire selon les qualifications et l’expérience;

        Régime d’assurances collectives et régime de retraite après 3 mois de service;

        Reconnaissance de l’expérience passée pour fin de vacances;

        Journées fériées payées;

        Trente (30) heures de congé pour maladie ou mieux-être;

        Nombreuses initiatives favorisant la santé et le mieux-être (comité social, comité SST, comité Équité Diversité, Inclusion, formations diverses, sondages pour connaître les besoins du personnel, accès à des installations sportives, etc.);

        Accès à un stationnement (payé par l’employeur) et à une cafétéria.

Plus vert. Plus sécuritaire. Plus performant

• Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected] . Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception, jusqu’à ce que le poste soit pourvu.