Technicien(ne) en Comptes Payables

• Trier et distribuer le courrier et les courriels
• Vérifier la documentation, le codage et lesapprobations de toutes les factures avant le traitement des paiements
• Saisir les factures sans bon de commande (non‑PO) dansARIBA et/ou SAP
• Saisir les factures avec bon de commande (PO) dansAriba et assurer le suivi des bons ouverts ou incomplets auprès des partiesprenantes
• Traiter et rapprocher les dépenses des employés desmagasins et du siège social selon les politiques internes
• Rapprocher mensuellement les transactions intercompagnieset résoudre les écarts avec les entités concernées
• Examiner les relevés fournisseurs et résoudre lesécarts ou factures manquantes
• Analyser l’âge des comptes fournisseurs (AP aging) etidentifier les éléments à suivre ou à escalader
• Préparer et traiter les cycles de paiementsfournisseurs
• Participer à la clôture mensuelle en rapprochant lescomptes fournisseurs et en préparant les rapports de soutien
• Préparer divers rapports (recyclage, services publics,nettoyage et autres dépenses opérationnelles)
• Répondre aux demandes des fournisseurs et des équipesinternes dans les délais
• Effectuer le rapprochement descomptes payables et du grand livre
• 1–2 ansd’expérience en comptes fournisseurs ou en comptabilité générale en entreprise(atout)
• Diplôme encomptabilité (préféré)
• Bonne compréhensiondes principes comptables et du grand livre
• Grande attention aux détails et capacité à résoudre desécarts
• Maîtrise d’Excel, incluant la capacité de travailler avecdes tableaux croisés, des recherches et des formules IF (atout)
• Maîtrise de MicrosoftWord, Outlook et PowerPoint
• Expérience avecSAP, Ariba, Concur (atout).

Compétencesessentielles Et Traits Professionels Analytique – Capacité à analyser desinformations financières et comptables complexes.

• Souci du détail – Garantit l’exactitude desdonnées et produit des rapports clairs.
• Organisé – Sait structurer l’information pour laretrouver rapidement.
• Esprit de coopération – Travaille efficacementavec les collègues et autres départements.
• Initiative – Autonome, orienté résultats etcapable de résoudre les problèmes sans supervision constante.
• Aisance avec les chiffres – Maîtrise des calculspour assurer l’exactitude des données.