Technicien(ne) en prévention | Remplacement

Mandat

Mandat :

ATTENTION : Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.

Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées.

Le technicien en prévention applique et gère les dossiers notamment dans les domaines suivants : plan des mesures d’urgence, analyse des incidents, éducation et formation du personnel, réglementation, Inspection périodique des risques, formation continue des brigades d’incendie, urgence lors de sinistre, sécurité civile.

Responsabilités

• Exécuter l’inspection technique et détaillée des bâtiments afin de vérifier la conformité aux diverses lois et règlements de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l’entreposage des matériaux, déterminer s’il y a lieu, les corrections requises et faire rapport à son supérieur
• Assurer la mise à jour du plan des mesures d’urgence et sa formation
• Assurer le respect des règlements sur la prévention des incendies
• Effectuer des enquêtes suite à des plaintes ou à des inspections
• Rédiger ou donner verbalement, s’il y a lieu, un avis pertinent aux contrevenants et en assurer le suivi
• Renseigner le personnel concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois concernant la sécurité incendie dans nos bâtiments
• Assurer la formation continue du personnel en lien avec le plan des mesures d’urgence
• Intervenir sur les appels d’urgence et assister le répondant cadre des mesures d’urgence

Entre dans notre univers carrière

• Équipe dédiée à votre accueil et intégration
• Accompagnement et soutien clinique
• Accès à de la formation continue
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifiée « Entreprise en santé »

Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

• Diplôme en technique de l'environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent (DEC)
• Diplôme en technique de prévention des incendies (DEC )
• Expérience comme technicien(-ne) en prévention incendie en industrie ou en municipalité (atout)
• Formation en technique d’instruction en sécurité incendie (atout)

*À noter qu'une attestation d'études collégiales (AEC) n'est pas considérée comme une formation admissible pour ce titre d'emploi*

La personne retenue pourrait devoir se déplacer dans différentes installations du territoire du CISSS des Laurentides et doit avoir accès à un véhicule. Elle devra se déplacer à l'occasion sur d'autres quarts de travail et garde occasionnelle possible.

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.