Technicienne en travail social

À Montréal

Entreprise : ASICC-MED

Statut : Poste disponible

Type : Contractuel, Occasionnel, Temps partiel, Temps plein

Salaire : 50.00$ / Heure

Catégorie : Travailleurs sociaux

Lieu de travail : Montréal

Sommaire du poste

Technicienne en travail social – Nord-du-Québec

Conditions d’emploi :

• Lieu : Nord-du-Québec
• Statut : Temps plein / Temps partiel – Quart variable
• Salaire : Jusqu’à 60 $/heure
• Disposé(e) à travailler dans la zone mentionnée et idéalement détenteur(trice) d’un moyen de transport.
• Mandats: Établissements de santé, services sociaux, centres de réadaptation, hébergement et autres milieux selon les besoins
• Déplacements : Possibilité de travailler dans différentes communautés et installations du Nord-du-Québec

À propos d’Asicc-Med – Santé Mobile :

Depuis 1992, Asicc-Med – Santé Mobile est un partenaire de confiance dans la mobilisation de professionnels de la santé et des services sociaux au Québec, en Ontario, dans les régions nordiques et auprès des communautés autochtones

Notre équipe contribue à assurer la continuité et l’accessibilité des services en déployant des professionnels qualifiés dans des milieux où les besoins sont importants.

Nos valeurs reposent sur le Respect, la Bienveillance, le Professionnalisme, l’Intégrité et la Collaboration.

Description du poste :

La technicienne en travail social intervient auprès de personnes, de familles et de groupes présentant différentes problématiques sociales, psychosociales ou d’adaptation.

Elle participe à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’application des interventions appropriées et assure un accompagnement adapté à la situation de chaque personne.

Selon le milieu, elle peut travailler en collaboration avec des travailleurs sociaux, des professionnels de la santé, des intervenants psychosociaux et différents partenaires communautaires.

Le rôle peut notamment s’exercer en centre hospitalier, centre de réadaptation, CHSLD, services sociaux, milieu communautaire, établissement scolaire ou autre service spécialisé.

Vos tâches constituent entre autres :

• Effectuer des entrevues individuelles, familiales ou de groupe afin d’identifier les besoins, difficultés et ressources des personnes.
• Recueillir, documenter et analyser les informations pertinentes à la situation de la personne.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’intervention selon son champ de compétence.
• Assurer un accompagnement psychosocial adapté aux besoins identifiés.
• Intervenir auprès de personnes vivant différentes problématiques sociales, familiales, relationnelles ou d’adaptation.
• Favoriser l’autonomie, la participation sociale et l’intégration de la personne dans son milieu.
• Référer les personnes vers les ressources appropriées lorsque les besoins dépassent son champ de compétence.
• Collaborer avec les travailleurs sociaux et les autres professionnels impliqués au dossier.
• Participer aux rencontres interdisciplinaires et aux activités de concertation.
• Effectuer les suivis nécessaires et assurer une documentation rigoureuse des interventions.
• Organiser ou animer, lorsque requis, des activités ou ateliers individuels ou de groupe.
• Respecter les règles de confidentialité, les politiques de l’établissement et les normes professionnelles applicables.
• Adapter son intervention aux réalités culturelles et sociales des communautés desservies.
• Participer à la prévention des situations de crise et intervenir selon les protocoles du milieu.
• Toutes tâches connexes.

Exigences :

Formation :

• DEC en Techniques de travail social, notamment les programmes 388A0 ou 388A1, ou une formation reconnue comme équivalente.
• Une formation pertinente en intervention sociale peut être considérée selon les exigences du mandat.

Permis et appartenance professionnelle :

• Le titre de technicienne en travail social n’est pas un titre professionnel réservé au Québec.
• L’appartenance à l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) peut être exigée par l’employeur ou selon les activités confiées.
• La candidate ne doit pas utiliser le titre réservé de travailleuse sociale (T.S.) sans détenir le permis d’exercice requis et être inscrite au Tableau de l’OTSTCFQ.

Expérience :

• Expérience en intervention sociale, psychosociale, communautaire ou auprès de clientèles vulnérables, un atout.
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou en contexte nordique, un atout.
• Expérience auprès de communautés autochtones ou connaissance des réalités culturelles nordiques, un atout.

Certifications :

• RCR et premiers soins, lorsque requis par le milieu ou le mandat.
• Vérification des antécédents judiciaires lorsque requise par l’établissement ou la clientèle desservie.
• Permis de conduire classe 5, lorsque requis pour les déplacements liés au mandat. Le Gouvernement du Québec indique que le permis de conduire et la formation en RCR/secourisme peuvent être demandés selon l’emploi.

Compétences recherchées :

• Excellentes capacités d’écoute et de communication.
• Empathie, respect et approche centrée sur la personne.
• Capacité d’établir rapidement une relation de confiance.
• Jugement professionnel et capacité d’analyse.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à intervenir dans des situations complexes ou difficiles.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Adaptabilité et ouverture aux différentes réalités culturelles.
• Tolérance au stress et capacité à travailler dans des environnements exigeants.
• Respect rigoureux de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

Exigences administratives :

• Être autorisé(e) à travailler au Québec.
• Fournir les documents attestant de la formation et des certifications requises.
• Être en mesure de fournir les documents administratifs exigés par l’établissement d’accueil.
• Être disposé(e) à travailler dans la région du Nord-du-Québec et, selon le mandat, dans différentes communautés ou installations.

Équité en emploi :

Asicc-Med – Santé Mobile valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et exempt de discrimination. Nous encourageons les candidatures de personnes provenant de différents horizons et ayant à cœur la qualité des services offerts aux populations desservies.