Technicien(ne) juridique

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean — Universitaire est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour pourvoir un poste permanent à temps complet de technicien(ne) juridique. La personne retenue intégrera le service des affaires juridiques, composé de dix-huit (18) avocats — dont neuf (9) en protection de la jeunesse et neuf (9) œuvrant principalement en droit de la santé et services sociaux, litige civil et droit du travail — et relèvera du coordonnateur des affaires juridiques et de la gouvernance.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

La personne recherchée joue un rôle clé dans la réalisation de travaux à caractère juridique et administratif. Plus précisément, elle sera appelée à :

• Effectuer des recherches documentaires approfondies portant sur les lois, les règlements et la jurisprudence dans les différents domaines de droit qui encadrent le réseau de la santé et des services sociaux;
• Assurer une veille législative continue afin de repérer les nouveautés et les développements juridiques pertinents et ainsi soutenir le travail d’analyse de l’équipe d’avocats;
• Effectuer la cueillette et l’analyse de données et préparer divers documents juridiques et administratifs;
• Appuyer activement l’équipe d’avocats dans la gestion, le suivi et la conformité administrative de dossiers complexes;
• Assurer l’ouverture, la mise à jour, la tenue et le suivi des dossiers;
• Effectuer diverses tâches de secrétariat et de bureautique, notamment à l’aide de logiciels spécialisés et de banques de données juridiques;
• Prendre en charge les appels téléphoniques, les acheminer aux bonnes personnes et assurer le traitement du courrier et des courriels.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

• 4 semaines de vacances payées après une année de service (au prorata des heures travaillées);
• 9,6 jours de congé maladie payés;
• 13 congés fériés;
• Un régime d’assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé);
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Des possibilités d’avancement;
• Et bien plus!

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

• Un poste permanent à temps complet.
• Lieu de travail souhaité : à déterminer selon les préférences.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être orienté vers les résultats;
• Faire preuve d'autonomie;
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.

FORMATION REQUISE

Le (la) candidat(e) doit détenir un des diplômes suivant :

• DEC en techniques juridiques;
• DEC pré-universitaire ou techniques combiné au Certificat en droit;
• DEC préuniversitaire ou techniques combiné au Baccalauréat en droit;
• AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à deux (2) ans d’expérience pertinente au domaine visé.

TESTS

Les candidatures retenues seront contactées par courriel et devront réussir trois (3) tests de compétences, soit :

• un test de français, niveau avancé;
• un test de Word, niveau avancé;
• un test d’Excel, niveau intermédiaire.

La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable.

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean — Universitaire compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants:

https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf

https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean — Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.