Technicien(ne) MCO Bancs de test (H/F)

LGM est un groupe d’ingénierie spécialisé dans les solutions pour les grands projets complexes et les actifs industriels critiques.

Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l’Industrie et des Infrastructures.

Portés par l’innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons partout en France, ainsi qu’en Europe (Allemagne, Bénélux, Espagne, Italie) et à l’international (Canada, Inde, Maroc), auprès d’acteurs civils et de Défense à la recherche de solutions de sécurisation, d’optimisation et de transformation technologique.

En travaillant directement chez notre client dans le secteur de l’aéro-défense en interface avec nos équipes du bureau d’Études en charge du développement et de la maintenance des Bancs de tests.

Dans le cadre de ce projet, vous serez amené à gérer les activités suivantes :

• Gérer et traiter les demandes de réparation
• Analyser les pannes afin de cibler la cause racine du défaut
• Assurer la réparation de l’élément défectueux soi-même et/ou par l’intermédiaire d’une entité spécialisé
• Réaliser des opérations de câblage basique
• Effectuer les reprises de câblage avec le service câblage de l’entreprise
• Gérer un stock de composants dédiés à la maintenance des bancs de tests
• Garantir le bon fonctionnement des bancs de test, prévenir les obsolescences
• Suivre le planning des vérifications périodiques (VPP+VPS) des bancs de test
• Assurer l’interface entre les utilisateurs et le centre de réparation

Diplomate et excellent(e) communiquant(e), vous disposez des compétences suivantes :

• Connaissance de l’électronique courante
• Bonne manipulation de l’outil informatique
• Sensibilisé(e) à quelques langages de programmation (C, LabVIEW)
• Capable de réaliser des câblages ou des réparations filaires simple, dans des harnais de câbles, des racks ou une baie
• Habilitation électrique faite par nos équipes LGM Ingénierie.

Vous serez accompagné(e) par nos équipes sur le plateau pour votre monté en compétences. Ce Que Vous Nous Proposons

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#JT