Technicienne/ Technicien d'exploitation (F/H)

Technicienne / Technicien d'exploitation (F/H) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au cœur des territoires. En nous rejoignant, vous mettez vos compétences techniques au service d'un avenir plus durable.

Nous recherchons un talent passionné par l'exploitation chauffage pour intégrer une équipe soudée et engagée. Vous interviendrez auprès de clients du secteur des collectivités, où votre expertise et votre sens du service feront la différence au quotidien.

Vos missions

• Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC, notamment les chaudières et les équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC).
• Suivre les résultats énergétiques des installations, poser des diagnostics et effectuer les corrections nécessaires en cas de dérive.
• Contribuer à la préparation des arrêts techniques et identifier des pistes d'amélioration énergétique chez les clients.
• Garantir une relation client de qualité et rédiger des comptes-rendus via la GMAO pour assurer la traçabilité des interventions.
• Partager vos connaissances en brûleurs et régulation au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité en toutes circonstances.
• Participer aux astreintes selon le planning défini.

Votre profil

• Formation technique en génie climatique, énergie ou équivalent.
• Première expérience réussie en exploitation chauffage.
• Compétences solides en maintenance CVC, brûleurs et régulation.
• Autonomie, curiosité technique et capacité à travailler en équipe.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Rigueur dans le reporting et la traçabilité des interventions.

Localisation Itinérant sur Tours et sa métropole

Ce que nous offrons

• Rémunération entre 2300 - 2700 euros brut sur 13,3 mois, selon votre expérience.
• Véhicule de service équipé, téléphone portable et tablette.
• Avantages complémentaires : tickets restaurant, primes d'astreintes, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise et accès au CSE.
• Parcours de formation continue et opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
• Environnement de travail convivial au sein d'une équipe bienveillante, avec un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Prime de cooptation de 1 500 euros pour tout recrutement en CDI recommandé.

Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », chaque individu est respecté et libre de donner le meilleur de lui-même, quels que soient son origine, son genre, son âge, son orientation, sa situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Des aménagements raisonnables sont possibles à chaque étape du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous en faire part.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale: