Technicienne / Technicien posté en quart (F/H)

Technicienne / Technicien posté en quart (F/H)

Chez ENGIE, agir pour la transition énergétique est une conviction partagée par 16 000 collaborateurs. Chaque jour, nous construisons des solutions concrètes pour décarboner les villes et les industries. Votre expertise technique contribue directement à cet engagement collectif.

Au sein de notre filiale SODC, vous assurez l'exploitation de chaufferies biomasse de grande capacité. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité de service et la performance énergétique de nos installations.

Vos missions

• Conduire, surveiller et contrôler les chaudières à bois, incluant les systèmes d'air comprimé, mécaniques, électriques BT, vapeur et eau surchauffée

• Gérer 8 écrans de contrôle et surveiller en continu les paramètres des chaufferies de 37 MW

• Détecter les dysfonctionnements et réaliser des diagnostics précis et réactifs

• Effectuer des dépannages de premier niveau pour maintenir la disponibilité des installations

• Rédiger des rapports et comptes-rendus d'activité clairs et rigoureux

• Veiller au respect des engagements contractuels, réglementaires et des règles de sécurité

• Travailler en horaires postés jour, nuit et week-end selon un rythme 3x8

Votre profil

• Diplôme en maintenance énergétique, électrotechnique ou titre professionnel équivalent

• Expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire en exploitation de chaufferie

• Habilitations électriques BR, B2V et BC souhaitées

• Maîtrise des outils de GMAO et à l'aise avec les outils informatiques et tablettes

• Autonomie, rigueur et respect des procédures dans toutes les situations

• Curiosité technique et motivation pour progresser dans un environnement exigeant

• Capacité à travailler efficacement en équipe postée et à transmettre les informations

Localisation

Orléans (45)

Ce que nous offrons

• Une rémunération annuelle brute comprise entre 26,6 K Euro et 35,9 K Euro, négociée selon votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances

• Des primes de quart, des primes panier ou tickets restaurant pour valoriser votre engagement terrain

• Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise pour construire votre avenir

• Une prime de cooptation de 1 500 Euro pour chaque candidat recommandé et embauché en CDI

• Un accès au CSE du groupe ENGIE avec des avantages loisirs à tarifs préférentiels

• Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE pour développer votre carrière sur le long terme

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : un échange téléphonique avec un RH, un entretien avec le manager opérationnel et le RH, puis une prise de décision rapide.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le groupe ENGIE. Nous garantissons l'égalité des chances et la non-discrimination dans chaque étape de notre processus de recrutement. Nous agissons conformément à la politique Be.U@ENGIE, qui permet à chaque individu d'être respecté et de donner le meilleur de lui-même.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer à notre processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à trouver une solution adaptée à votre situation.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: STE ORLEANAISE DE DISTRIBUTION DE CHALEUR

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.