technologue concepteur/technologue conceptrice - dessin

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Technologie de l'architecture/technicien en architecture

Dessin de g\u00E9nie civil et conception et dessin assist\u00E9s par ordinateur en g\u00E9nie civil

Dessin de constructions m\u00E9caniques et conception et dessin assist\u00E9s par ordinateur en m\u00E9canique

Dessin Milieu de travail

Construction d'ordre public (construction de routes et de ponts, etc.) Domaine de spécialisation

Construction

Design industriel

Gestion de projets

Architecture

Génie civil

Arpentage

Dessin

Bâtiments et structures

Génie des structures

Construction maritime

Charpentes métalliques ou d'acier Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage

Possède un véhicule

Disposé à voyager à l'occasion Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Délais serrés

Souci du détail

Distinction des couleurs

Travail en position assise

Assis, debout et marcher Qualités personnelles

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe Expérience

5 ans ou plus Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Prime de nuit Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Loisirs et activités sur place

Stationnement disponible

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)