Técnico/a Laboral

TÈCNIC/A LABORAL Missió de la Posició Incorporar-se al Departament de Recursos Humans per gestionar els processos d´administració laboral de la plantilla, garantint el compliment de la normativa vigent, la correcta gestió de nòmines, contractació i tràmits oficials, així com el suport als treballadors durant tot el seu cicle laboral.

Principals Responsabilitats Administració de personal Gestionar altes, baixes, modificacions de dades i incidències laborals. Mantenir actualitzats els expedients laborals dels treballadors.

Nòmines i cotització Elaborar, revisar i gestionar nòmines. Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social. Atendre consultes relacionades amb nòmina, IRPF i cotitzacions.

Contractació laboral Tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions contractuals. Gestionar documentació laboral i administrativo/a associada.

Organismes oficials Gestionar tràmits a través de:

Sistema RED SILTRA Contrat@ Altres plataformes de gestió laboral

Control i seguiment laboral Gestionar incapacitats temporals, permisos, excedències, maternitats i paternitats. Fer el seguiment de vacances, absències, jornada laboral i registre horari.

Suport i reporting Elaborar informes i indicadors de l´àrea laboral. Col·laborar en projectes i tasques del Departament de Recursos Humans. Requisits Formació valorable

Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Grau en Dret. Grau en Administració i Direcció d´Empreses (ADE). O formació equivalent.

Es valorarà formació complementària en:

Administració de personal. Gestió de nòmines. Gestió laboral.

Experiència

Mínim 2 anys d´experiència en una posició similar. Experiència demostrable en gestió integral de nòmines. Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH.

Coneixements tècnics

Administració de personal i nòmines. Contractació laboral i Seguretat Social. Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@. Excel i eines ofimàtiques. Normativa laboral actualitzada.

Què Oferim Contracte indefinit Incorporació a una empresa líder i consolidada Salari competitiu segons experiència i coneixements Horari flexible

Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h Model híbrid 2 dies de teletreball 3 dies presencials Desenvolupament professional i oportunitats de creixement

Se ofrece: Contracte indefinit ncorporació a una empresa líder i consolidada Salari competitiu segons experiència i coneixements Horari flexible Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h Model híbrid 2 dies de teletreball 3 dies presencials Desenvolupament professional i oportunitats de creixement