TEST H/M

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ?

À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables.

Développement Commercial

• Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client.
• Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres.
• Proposer des solutions technico-commerciales en lien avec les expertises internes.
• Assurer le suivi et la satisfaction client sur le long terme.

Recrutement Et Talents

• Contribuer au recrutement des meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.
• Mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
• Anticiper les compétences nécessaires pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Management Et Projets

• Piloter des projets en respectant les objectifs de coûts, qualité et délais.
• Encadrer et motiver les équipes pour garantir la réussite des missions.

Responsabilité Financière

• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et assurer la rentabilité des projets.
• Pourquoi rejoindre Vulcain ?

Rejoindre Vulcain, c’est intégrer un acteur majeur de l’ingénierie dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures. Nous offrons un cadre stimulant, international et valorisant l’innovation, la diversité et l’inclusion.

Nous vous invitons à participer activement à la réussite collective de Vulcain Engineering Group et à contribuer à la transformation durable des industries.

• Formation : École d’ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une double formation en école de commerce est également appréciée.
• Compétences : Intérêt pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Rigueur, organisation et orientation résultats.
• Qualités personnelles : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership naturel et capacité à manager des équipes.
• Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable.
• Atout : Double compétence technique et business/entrepreneuriat fortement valorisée.

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