Testeur Manager

Pilotage et coordination des tests projet

Client : confidentiel · Expérience : 6 ans minimum en test · Formation :

01 Contexte

Notre client, acteur de l’assurance, recherche un Test Manager opérationnel pour garantir la qualité des livrables sur ses projets. Le poste est transverse, en environnement agile, au contact de l’ensemble des parties prenantes. Il combine pilotage, coordination et expertise opérationnelle, sans management hiérarchique.

02 Missions principales

Construire les livrables de test, avec les parties prenantes

• Définir la stratégie de test du projet et ses familles de tests : unitaires, intégration, bout en bout, recette, sécurité, performance.
• Estimer la charge et les moyens nécessaires : équipes, environnements, organisation, documentation.
• Bâtir le planning de test en cohérence avec les jalons projet et la disponibilité des intervenants.
• Veiller à l’alignement avec la méthodologie de test du client.

Piloter et coordonner les campagnes

• Identifier les risques qualité et proposer des plans de mitigation avec le responsable projet.
• Superviser la conception, l’exécution et le suivi des campagnes, manuelles comme automatisées.
• Spécifier les prérequis (données, environnements, outillage), lancer leur mise en place et en assurer la coordination.
• Contrôler la qualité des plans de test produits par les équipes pour garantir une couverture optimale.
• Coordonner les activités de test entre projet, réalisation, métiers, infrastructure, architecture et production.
• Superviser la gestion des anomalies (qualification, priorisation, suivi), en particulier sur les projets transverses.

Mesurer et rendre compte

• Définir les KPIs qualité avec les parties prenantes et les suivre : couverture, qualité, anomalies.
• Rendre la qualité du delivery explicite et mesurable.
• Produire des rapports clairs pour les équipes et le management.
• Contribuer aux décisions de mise en production (Go / No Go).

Fédérer et faire monter en compétence

• Rassembler les parties prenantes autour des enjeux qualité et diffuser les bonnes pratiques de test.
• Favoriser la collaboration entre IT, métiers, architecture, sécurité et production.

03 Compétences recherchées

Savoir-être

• Leadership transverse, capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
• Communication fluide avec des interlocuteurs techniques et métiers, capacité à vulgariser les enjeux qualité.
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse.
• Capacité à remonter alertes et risques de façon factuelle et synthétique.
• Aisance dans des environnements changeants et exigeants.

Technique

• Méthodologies de test (ISTQB, TMap) et du marché (agilité, gestion de projet, ITIL, DevSecOps).
• Outils de gestion des tests.
• Solide expérience en test analysis, avec de bonnes capacités d’analyse et de structuration.
• Compréhension des enjeux de l’automatisation, du CI/CD et des pipelines de déploiement.

Atouts

• Expérience dans l’assurance (idéalement), la banque ou la finance.
• Pratique d’outils comme Postman, Swagger, Playwright, Kapptivate, Jira, Xray.
• Connaissance de l’écosystème IA et pratique d’outils associés.

04 Profil

• Bac+3 ou Bac+5 en informatique ou équivalent.
• 6 ans minimum en test, dont 3 ans en Test Management et 3 ans en test analysis ou exécution.
• Expérience en environnement multi-équipes et multi-projets.
• Français courant, anglais professionnel.

Lieu du poste : En présentiel