Testeur QA / Automaticien (H/F)

Contexte

Mission au sein d’un environnement bancaire, intégré à une équipe agile en charge de produits cœur du système d’information.

Dans le cadre d’un projet réglementaire structurant, l’équipe renforce son dispositif de tests afin de sécuriser les évolutions fonctionnelles et techniques, avec un fort enjeu de qualité et de conformité.

Missions

Au sein d’une squad agile, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de tests :

• Participer à l’affinage des besoins et des User Stories

• Apporter un support fonctionnel aux équipes (Business Analysts, développeurs)

• Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests

• Concevoir et exécuter les tests fonctionnels et techniques (API, Back, Front)

• Construire et maintenir le référentiel de tests (via outil de gestion de tests)

• Rédiger les scénarios et cas de tests

• Identifier et préparer les jeux de données nécessaires (SQL)

• Remonter les anomalies et suivre leur résolution

• Participer à l’amélioration continue de la stratégie de tests

Livrables attendus

• Cas de tests et scénarios documentés

• Référentiel de tests structuré et maintenu

• Rapports d’exécution des tests

• Suivi des anomalies

Environnement technique

• Outils de gestion de tests (type JIRA / plugin associé)

• API testing (Postman ou équivalent)

• Bases de données (SQL)

• Environnements web et mobile

• Méthodologies Agile (Scrum)

Profil recherché

• Expérience en test logiciel (fonctionnel et technique)

• Bonne compréhension des environnements SI complexes

• Capacité à travailler en équipe agile

• Rigueur, autonomie et capacité d’analyse

• Bon niveau de communication

Compétences techniques

• Outils de gestion de tests (JIRA, Xray ou équivalent)

• SQL

• Postman (tests API)

• Notions en automatisation de tests (idéalement Cypress ou équivalent)

• Connaissance des chaînes CI/CD (un plus)

Compétences complémentaires (plus)

• Automatisation des tests (API / Front / Back)

• Intégration des tests dans une chaîne CI/CD

• Capacité à challenger les choix techniques et fonctionnels

• Proposition d’amélioration des stratégies de tests

Soft skills

• Rigueur

• Esprit d’équipe

• Communication

• Capacité à alerter