Transformation Analyst

Rejoignez HPS : Nous Recrutons !

Êtes-vous passionnés par la technologie et l'innovation ? Êtes-vous prêts à façonner l'avenir du paiement électronique ? Si oui, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique au sein de HPS !

Qui sommes-nous ?

HPS est une multinationale en constante évolution, leader mondial dans le domaine du paiement électronique. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence, l'innovation et la créativité. Notre équipe diversifiée travaille sur des projets stimulants et révolutionnaires qui transforment notre façon de vivre, de travailler et de communiquer.

La création d'un impact mondial est ce qui nous rend uniques :

Avec des bureaux dans le monde entier, nous bénéficions de la diversité et du savoir-faire dans nos activités quotidiennes. Présents dans 11 bureaux sur tous les continents, nous offrons également des possibilités de mobilité intéressantes dans plusieurs BU.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons des esprits brillants, des pionniers de la technologie, et des innovateurs passionnés qui sont prêts à repousser les limites et à créer un impact positif. Nos opportunités de carrière couvrent un large éventail de domaines, notamment :

Transformation Analyst

Au sein de la Direction Transformation et Excellence Opérationnelle, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de HPS et à l’amélioration durable de sa performance.

À l’interface entre direction, Business Units et fonctions support, vous intervenez de la réflexion stratégique jusqu’au suivi des résultats. Vous aidez l’organisation à clarifier ses priorités, structurer ses programmes de transformation, renforcer ses modes de pilotage et installer une culture de performance mesurable.

Force de proposition, vous apportez un regard analytique et exigeant. Vous formulez des recommandations claires, challengez les décisions lorsque nécessaire et faites remonter les alertes de manière factuelle et constructive.

Vos responsabilités :

Stratégie, transformation et organisation

• Réaliser des diagnostics d’organisation, d’activité et de modèles opérationnels (gouvernance, structures, processus, culture).
• Identifier les leviers de performance, les irritants opérationnels et les opportunités de transformation.
• Contribuer à la planification stratégique et à la conception ou l’évolution des Target Operating Models (TOM).
• Structurer les feuilles de route de transformation et décliner les objectifs stratégiques en OKRs et KPIs.
• Coordonner des parties prenantes multiples dans des environnements complexes et internationaux.

Pilotage du portefeuille et performance opérationnelle

• Préparer et animer les instances de gouvernance : comités de pilotage, comités stratégiques, dialogues de performance.
• Mettre en place des méthodes de priorisation explicables (scoring multicritères, OKR).
• Accompagner les Business Units dans la structuration de leur pilotage opérationnel : indicateurs, SLA, tableaux de bord, rituels de performance.
• Suivre l’avancement des programmes, les risques, les dépendances et les plans d’actions associés.

Création de valeur et conduite du changement

• Définir et suivre les indicateurs de valeur et le ROI des projets de transformation.
• Mesurer la réalisation effective des bénéfices et proposer des actions correctives en cas d’écart.
• Contribuer aux dispositifs de conduite du changement : communication, formation, accompagnement des équipes et appropriation durable des nouveaux modes de fonctionnement.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent).
• 3 à 5 ans d’expérience en conseil en transformation, PMO stratégique, organisation ou pilotage de la performance, idéalement dans un environnement technologique ou international.
• Maîtrise des approches TOM, gestion de portefeuille, OKR et conduite du changement.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de présentation au niveau direction.
• Courage managérial : capacité à défendre une recommandation et à porter une alerte de façon constructive.
• Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct.
• Français et anglais courants.

Compétences outils

• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Microsoft 365 & Copilot.
• La connaissance de Power BI et/ou d’un outil de modélisation de processus est un atout.

Ne tardez plus, rejoignez-nous dès maintenant !