Transition Manager

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.

Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.

Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.

Make it real* | www.capgemini.com

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Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités de delivery et de reprise de services, nous recrutons un(e) Transition Manager pour piloter des transitions entrantes dans des contextes à engagement (RUN / TMA, avec composante BUILD possible).

Pilotage des transitions entrantes

• Prendre en charge la reprise d’activités opérées (RUN / TMA principalement)
• Structurer et piloter l’ensemble des phases de transition
• Sécuriser la montée en compétence des équipes et la prise d’autonomie

Gestion du delivery et organisation

• Mettre en place les moyens nécessaires à l’opérationnalisation : outils, plateformes, processus
• Structurer l’équipe projet et sécuriser le démarrage du service
• Assurer le respect des engagements (planning, qualité, continuité de service)

Relation client & gouvernance

• Être l’interlocuteur clé du client et du fournisseur sortant pendant la transition
• Gérer un environnement sensible (changement de prestataire)
• Porter la gouvernance projet et les comités de suivi

Avant-vente & expertise

• Contribuer aux phases d’avant-vente liées aux projets de transition
• Capitaliser et améliorer les pratiques de transition au sein de l’organisation

\n\nVotre profil Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience significative (10-15 ans) en ESN, sur des fonctions de delivery management / transition / RUN (TMA) Expérience avérée en transitions entrantes (indispensable) Maîtrise des environnements à engagement (forfait, centres de services) Anglais courant requis Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets. Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets. Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.