Transition Project Manager – Onboarding & Opérations de Marché (H/F)

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un "Transition team" pour un client dans le secteur de la Finance

Description

🏢 Le Contexte : L'Excellence Opérationnelle au Cœur de la Chaîne de Trading

L'équipe Opérations a pour mission stratégique de délivrer un service de haute qualité dans la gestion de la chaîne de trading et le support aux investisseurs. Au sein de cette direction, la maîtrise et la réduction drastique du risque opérationnel sont des priorités absolues. Les chantiers majeurs intègrent l'amélioration du time-to-market des nouveaux développements, l'optimisation des coûts de trading et de financement, la valorisation des fonds, ainsi que la gestion de la liquidité et du collatéral.

Au cœur de cette mécanique, l’équipe Transition Management agit comme le point de contact, de traduction et de synchronisation pivot entre les équipes opérationnelles (Middle/Back-Office) et les équipes IT (Développement/Infrastructures).

Dans le cadre d'une accélération de l'activité, nous recherchons un(e) Transition Project Manager Senior spécialisé(e) dans les flux d'Onboarding.

🎯 Vos Missions : Pilotage Transverse, Coordination et Automatisation

En tant que Chef de Projet Transition, vous prenez en charge le pilotage de bout en bout des projets d'onboarding sur des typologies de produits hautement sophistiqués.

1. Pilotage des Projets d'Onboarding (Majeure) :

• Cadrer et piloter les projets opérationnels transverses d’onboarding de nouveaux produits financiers, nouveaux fonds, managed accounts (comptes gérés) et de nouvelles contreparties.

• Garantir le respect strict des calendriers de livraison, la qualité des livrables et la sécurité des processus d'intégration.

• Analyser les demandes et spécificités techniques/opérationnelles des contreparties pour les négocier et les aligner avec les capacités internes.

2. Coordination de l'Écosystème & Stakeholders Management :

• Assurer l'alignement permanent d'un grand nombre de parties prenantes aux intérêts variés : la Recherche, le Légal, la Compliance, les Investor Relations, le Front-Office (Trading) et l'IT.

• Assurer la liaison et la coordination de l'onboarding avec les prestataires de services externes concernés (Service Providers / Valos / Dépositaires).

3. Amélioration Continue & Structuration :

• Accompagner au quotidien les équipes opérationnelles dans l'implémentation concrète de nouveaux workflows.

• Être force de proposition pour automatiser les processus, réduire les exceptions manuelles et optimiser les parcours d'onboarding.

• Participer activement à la formalisation, à la mise à jour et à la rédaction des procédures et de la documentation de l'équipe.

🛠 Compétences Requises & Critères Éligibilité

• Expertise Sectorielle : Minimum 7 ans d'expérience impérativement acquise dans l'univers des Hedge Funds ou de l'Asset Management de premier plan.

• Chaîne de valeur : Excellente compréhension théorique et pratique des chaînes Front-to-Back et des architectures de flux de marché. Une implication opérationnelle passée réussie est un prérequis clé.

• Gestion de Projet : Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projets opérationnels transverses.

👤 Le Profil Recherché : L'Orchestrateur Résilient

• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 issu d'une grande école d'ingénieurs (Informatique) ou de commerce / Université (Finance de marché).

• Soft Skills clés :

  • Multi-tasking & Résistance à la pression : Capacité démontrée à mener de front plusieurs projets complexes en parallèle, avec des jalons de livraison stricts.

  • Excellent relationnel : Diplomate, précis et charismatique, vous savez aligner des interlocuteurs aux profils très différents (du développeur IT à l'avocat en conformité ou au chercheur quantitatif).

  • Autonomie : Vous êtes dynamique, motivé(e), capable de prendre des décisions seul(e) sur votre périmètre tout en conservant un fort esprit d'équipe.