TRAVAILLEUR SOCIAL

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action sociale et éducative auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou présumées radicalisées. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans l'atteinte des objectifs co-construits avec les personnes. A ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux services de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.

Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

Activités principales :

Accès aux droits et accompagnement des personnes

Accueil et évaluation de la personne accompagnée : réalisation d'un diagnostic social dans l'optique de déterminer les leviers et les freins dans l'accompagnement ; et produire des préconisations d'accompagnement.

Accompagnement et orientation dans les démarches administratives en soutenant la personne dans son accès aux droits (couverture sociale, CAF, carte d'identité, accès au logement...) soutien à la régularisation de la situation administrative, sanitaire et sociale de manière globale.

Favoriser l'autonomie globale de la personne dans une démarche de co-construction.

Accompagnement logement : évaluation des besoins et capacités de la personne, déterminer l'orientation adaptée (SIAO, logement social, etc).

Participation à l'élaboration du projet individualisé conformément au cadre de la loi du 2 janvier 2002

Visite à domicile et accompagnement aux actes de la vie quotidienne, accompagnement lors de rendez-vous extérieurs, organisation d'ateliers individuels

Soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales, prévention et alerte dans le cadre de la protection de l'enfance (IP)

Aide à la gestion du budget dans une optique de participation des bénéficiaires

Travail en équipe pluridisciplinaire

 

Travail d'élaboration en équipe et coordination de l'accompagnement

Participation aux réunions de service, d'organisation, de supervision et d'analyse de pratique

Participation aux réunions mensuelles avec le SPIP et avec l'autorité judiciaire

Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure.

Participation à la démarche qualité

Prérequis pour exercer

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)

Compétences : 

Savoir-être

Adaptabilité    

Esprit d'équipe                   

Organisation                                    

 Rigueur

Disponibilité                                 

Créativité               

Réactivité

Humilité   

Polyvalence           

Savoir-faire

-Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant

-Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins

-Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer

-Etre en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration

-Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe

-Organiser une veille informationnelle

-Maitriser les techniques d'entretiens et d'écrits professionnels

-Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité