Association LA CARAVELLE

À propos du poste Nous recherchons en CDI, un(e) travailleur ou travailleuse social(e) diplômé(e) (CESF ou Assistant.e social.e)pour rejoindre notre équipe d'accueil d'urgence Familles. En tant que professionnel(le) du secteur social, vous serez chargé(e) d'accompagner, d'orienter et de soutenir les personnes en difficulté afin de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale. Vous exercerez dans un environnement dynamique où votre expertise et votre engagement seront essentiels pour répondre aux besoins des usagers.
Missions du poste :
1. Préparer et réaliser l’accueil en urgence des familles
2. Réaliser l’accompagnement social global durant la prise en charge et si nécessaire l’accompagnement juridique avec le soutien du service juridique de la Caravelle
3. Accompagner les ménages ou les familles accueillis vers une solution de réorientation adaptée à leur situation
4. Gérer la vie quotidienne des lieux d’hébergement
5. Ancrer son activité quotidienne dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
Activité et taches principales du poste :
- Accueillir physiquement les familles :
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<li>le jour de l’admission remplir les documents relatifs à la préadmission
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<li>Tout est mis en œuvre pour garantir un accueil rassurant et bienveillant.
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- Les conditions matérielles sont réunies et dignes (chambres, literies et matériels nécessaires propres et vides d’effets personnels).
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<li>Quelle que soit l’heure d’arrivée, la personne dispose de quoi satisfaire ses besoins primaires à minima.</li>
</ul>
- Réaliser l’entretien d’accueil
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<li>La personne accueillie soit bien informée du cadre de prise en charge, de ses droits mais aussi de ses devoirs.
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<li>Un soutien moral et psychologique soit exercé à travers une écoute et de l’attention.
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<li>Une relation de confiance et un sentiment de sécurité s’instaure chez la personne.
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<li>l’entretien permette de faire une première évaluation de la situation économique, sociale, sanitaire, familiale, au niveau des droits de la personne accueillie.
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<li>Mettre en place des projets collectifs
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<li>Assurer une vigilance sur les besoins techniques et matériels nécessaires au fonctionnement du service et notamment en terme de sécurité
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<li>Respecter scrupuleusement les droits des bénéficiaires en se faisant notamment l’écho des questions ou difficultés dont ils font part concernant leurs conditions d’hébergement.
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- Effectuer l’accompagnement social et si besoin juridique des familles accueillies :
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<li>Être animés par la volonté de création de lien social et de solidarité.
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<li>Débuter l’accompagnement par un entretien permettant de faire et/ou de compléter la première évaluation de la situation économique, sociale, sanitaire, familiale et au niveau des droits de la personne accueillie.
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<li>Mettre en place un projet de sortie adapté à la situation de la personne, réaliste au regard des moyens et missions du service et tout mettre en œuvre afin que la personne accède à une solution de sortie. Ce projet devra se faire obligatoirement en co-construction avec la personne concernée mais aussi avec l’ensemble de l’équipe de travail
</li>
<li>Informer sur les droits et favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques sociales rencontrées.
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<li>Participer aux réunions d’équipe et/ou institutionnelle.
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<li>Accompagner physiquement les personnes dans les démarches ou vers les partenaires si besoin.
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<li>Tout mettre en œuvre afin que le règlement de fonctionnement et le contrat d’hébergement soient respectés.
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<li>Constituer un dossier de suivi par personne récapitulant l’ensemble des pièces relatives à leur suivi. Tenir à jour les informations relatives à ces dernières dans la base de données de l’association et actualiser le statut de la famille sur le site du SIAO.
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- S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des partenaires internes et externes :
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<li>Œuvrer avec eux dans l’intérêt des personnes
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<li>Partager les informations nécessaires dans le respect du droit
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<li>Savoir utiliser en toute confiance les compétences spécifiques de chacun d’entre eux
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<li>Maintenir également les meilleures relations avec les partenaires hors site de l’association.
</li>
</ul>
- Divers :
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<li>Respecter les procédures internes dans l’accomplissement du travail quotidien.
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<li>Informer sans délai le cadre social de tout point paraissant représenter une menace pour l’intégrité des personnes hébergées
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Vous consulterez Le/la Chef.ffe de service sur l’ensemble des décisions impliquant la responsabilité de l’association ou entrainant l’engagement de fonds.
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<li>Se tenir informé de l’évolution législative relative à l’insertion et partager cette information avec les autres membres du service.
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<li>Maintenir ses connaissances par la participation à des formations après approbation du/ de la Chef.fe de service.
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Profil recherché Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve de compétences solides en expérience administrative, maîtrise des outils informatiques, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Il/elle doit également posséder d’excellentes compétences organisationnelles pour gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément. La capacité à travailler en équipe, l’écoute active, la rigueur professionnelle ainsi qu’un sens aigu de l’éthique seront également indispensables. Une expérience préalable dans le secteur social ou dans un poste similaire sera appréciée. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, empathiques et doté(e)s d’un réel engagement pour accompagner au mieux les personnes en situation de vulnérabilité.
Sera aussi appréciée la pratique d’une langue étrangère.
Est exigé la possession du permis B
Dans l’association La Caravelle, nous avons pour but de mettre à disposition « Un toit pour se reconstruire ». Nous œuvrons tous ensemble dans l’entraide à améliorer les conditions de vie des personnes en difficulté allant du demandeur d’asile, à la victime de violences conjugales en passant par les ménages en difficulté jusqu’à l’enfant placé par le biais d’un accompagnement sociable global. Nous aimons travailler en partenariat avec les puissances publiques et autres associations en externe et entre la centaine de collaborateurs présents au sein de nos différents services.
Si vous pensez qu’honnêteté, altruisme, bienveillance, sympathie, responsabilité, passion, ouverture d’esprit, patience, pédagogie, une capacité d’adaptation et de polyvalence ainsi qu’une connaissance des procédures des différents cours et tribunaux correspondent à ce que vous êtes, nous attendons vos candidatures.
Rémunération&nbsp;: 2 431,82€&nbsp;à&nbsp;2 554,00€&nbsp;par mois
Avantages&nbsp;:
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<li>Prise en charge du transport quotidien</li>
<li>Travail à domicile occasionnel</li>
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Lieu du poste : En présentiel

Travailleur/travailleuse social.e diplomé.e

Travailleur/travailleuse social.e diplomé.e

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