Un Chef de Service Méthodes F/H

Eiffage Construction Tertiaire est reconnue comme un acteur majeur de la construction et rénovation lourde en immobilier d'entreprise. Partenaire des plus grands donneurs d'ordre privés, promoteurs et investisseurs, elle affiche de nombreuses références à forte technicité en construction neuve ou rénovation d'immeubles de bureaux et centres commerciaux. Dans le cadre de son développement, l’établissement Eiffage Construction Tertiaire, de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France, recrute: un Chef de Service Méthodes F/H. Localisation : Saint-Ouen-Sur- Seine, déplacements à prévoir en Ile- de- France Contrat : CDI Rémunération : Selon l'expérience sur 13.3 mois Dans le cadre de marchés en Entreprise Générale, le/la Chef de service Méthodes garantit des modes constructifs, de l’organisation de chantier et de la maîtrise des délais sur les opérations tertiaires, de l’appel d’offres jusqu’à la réception.

Il/elle est rattaché(e) au Directeur Technique et travaille en lien étroit avec les autres services de la direction technique (études de prix, lots techniques…). Il/elle définit des solutions d’organisation éprouvées et performantes, fiabilise les plannings et sécurise les offres, avec un objectif de compétitivité et de maîtrise des risques.

RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES

• Études Méthodes en phase Appel d’Offres
• Analyser les projets et proposer des solutions d’organisation de chantier éprouvées et pérennes, en lien avec les autres services de la direction technique.
• Proposer des modes constructifs et opératoires optimisés, en lien avec les bureaux d’études techniques.
• Concevoir les installations de chantier, le phasage et les moyens de levage.
• Apporter son expertise pour sécuriser le chiffrage et fiabiliser les offres.
• Planification & Maîtrise des Délais
• Établir les plannings Gros-Œuvre et TCE pour fiabiliser les délais dès la phase amont.
• Couvrir la planification de toutes les phases d’une opération, des études techniques jusqu’à la réception.
• Développer et déployer des méthodes de management du délai.
• Analyse et Gestion des Risques
• Identifier et analyser les risques techniques, organisationnels et de délai pour les anticiper.
• Proposer des mesures de prévention et suivre les risques tout au long du projet.
• Soutenances & Mémoires Techniques
• Rédiger et mettre en forme les documents professionnels : mémoires techniques, notes méthodologiques, plannings.
• Porter les soutenances orales lors des appels d’offres sur les volets méthodes, organisation et délais.
• Représenter l’entreprise avec conviction face aux maîtres d’ouvrage et aux maîtres d’œuvre.
• Accompagnement des Opérations en Exécution
• Accompagner le lancement des opérations gagnées en transmettant la stratégie méthodes retenue.
• Aider les chantiers à construire les plannings d’exécution (études et travaux TCE).
• Assurer le suivi méthodes et planification des chantiers.
• Innovation, Veille & Partage
• Participer à la “Communauté Méthodes” de la branche Construction.
• Contribuer à la veille technique et au retour d’expérience.
• Diffuser les bonnes pratiques et les solutions innovantes dans l’entreprise.
• Management & Animation d’Équipe
• Recruter, manager et animer les collaborateurs du service Méthodes.
• Fixer les objectifs et organiser la montée en compétences.

Fédérer l’équipe autour d’une culture de la performance, de l’innovation et de la collaboration transverse.

Formation

• Formation en Bâtiment

Expérience

• Au moins 10 ans d’expérience en méthodes, idéalement en entreprise générale, sur des opérations tertiaires ou à forte technicité.
• Goût prononcé pour la planification.
• Première expérience réussie en management d’équipe.

Compétences techniques

• Maîtrise des modes constructifs Gros-Œuvre et TCE.
• Maitrise de la rehabilitation lourde.
• Maîtrise des outils de planification et des méthodes de management du délai.
• Bonne connaissance des enjeux d’organisation de chantier et de prévention des risques.

Compétences comportementales

• Vision globale et sens des affaires.
• Aisance à l’oral et capacité à convaincre.
• Bon relationnel et goût du travail transverse.
• Énergie et dynamisme pour animer et fédérer une équipe.
• Rigueur, esprit d’analyse et culture du résultat.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’attendez plus, et envoyez-nous votre CV ! CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.