Un(e) Responsable finances H/F

À propos de nous

Mairie des Houches

Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?

Au cœur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches œuvre chaque jour au service d’un territoire d’exception. A ce titre, elle recrute :

Un(e) Responsable finances (H/f)

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A)

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler aux Houches, c’est bien plus qu’un emploi.

C’est :

• contribuer chaque jour au service des habitants ;
• évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
• intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
• participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.

Ici, votre travail a du sens.

Mission

Quelles seront vos missions ?

Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre au sein de la Commune des Houches :

• Analyser les évolutions de règlementation financière et administrative et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,
• Assurer le développement des outils de gouvernance financière,
• Mettre en œuvre les projets de la commune.

Elaboration budgétaire et exécution budgétaire :

• Définir en lien avec la Direction Générale des Services et les Elus de la Commune le calendrier d'élaboration du budget prévisionnel,
• Elaborer le budget prévisionnel pour le budget Principal et les Budgets annexes,
• Rédaction des documents de présentation du budget prévisionnel et du compte administratif,
• Proposition et rédaction des décisions modificatives,
• Accompagner les services dans l'exécution budgétaire,
• Accompagner les opérations budgétaires et comptables quotidiennes y compris les régies,
• Suivi des crédits Budgétaires de chaque budget,
• Suivi des Autorisations De Programme et des Crédits de paiement,
• Suivi et gestion de la dette en lien avec le responsable de la gestion de la dette,
• Suivi de l'inventaire de la Commune en lien avec le responsable du Pôle Patrimoine de la Communauté de Communes,
• Suivi de l’inventaire,
• Montage des dossiers de demandes de subventions,
• Suivi de la trésorerie.

Suivi des financements reçus :

• Accompagner les services opérationnels dans l'élaboration des dossiers de subvention,
• Assurer le suivi des demandes de subventions et veiller au respect des échéances,
• Mettre en place des tableaux de bord relatifs aux projets subventionnés : suivi de l'état d'avancement des paiements, du solde à percevoir, des avenants selon l'évolution des dossiers (calendriers, coûts réel) et bilan régulier des financements (obtenus ou refusés),
• Intégrer les financements au sein du programme pluriannuel d'investissement.

Management d'une petite équipe de 2 agents.

Qu'offrons-nous ?

• Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours (ou 5 jours).
• Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
• IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
• Prime mensuelle de résidence de 3%
• CIA (prime annuelle)
• Prime de fin d’année
• CNAS et amicale du personnel (groupements)
• Titres restaurants (sur carte)
• Participation à la prévoyance (contrat groupe)
• Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

Profil

Quel savoir-faire recherchons nous ?

• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique des marchés publics,
• Savoir gérer les phases techniques de l'élaboration d'un budget,
• Savoir assurer la préparation et le suivi budgétaire,
• Savoir chercher l'information et la mettre en application,
• Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses,
• Savoir contrôler l'exécution comptable des marchés,
• Savoir utiliser les logiciels comptables (Ciril Finances) serait un plus ainsi que les logiciels bureautiques,
• Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les périodes de préparation budgétaire.

Quel savoir être ?

• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités, coordonner ses activités,
• Savoir être à l'écoute des élus et des collègues,
• Discrétion professionnelle,
• Disponibilité,
• Rigueur et Organisation.