Un.e Talent Acquisition

Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, partager, transmettre, tester nos idées, faire de belles rencontres et vivre des moments mémorables.
Nous avons rêvé d’une entreprise qui nous apporte plus de liberté et de confiance pour laisser libre court à notre créativité…
Bienvenue chez YEITA 💛

Notre métier ?
A date, notre cœur d’activité se situe dans l’accompagnement de nos clients dans la création et le développement de leurs produits digitaux. Nos activités vont évoluer, entraînées par la créativité de l’équipe, nos envies communes et le marché.

Comment ?
Une communauté produit fullstack (Designers, POs, PMs, et PMM) créative grâce à un environnement fertile, et unie autour de valeurs communes :

Authentiques : nous sommes sincères, pas de masques entre nous, nous ne craignons pas de penser différemment et d’êtres francs les uns avec les autres.
Audacieux : nous testons, nous nous jetons à l’eau, nous n’avons pas peur d’échouer, de tenter des expériences.
Attentifs : nous sommes là les un·es pour les autres, nous nous soutenons, nous sommes à l’écoute et disponibles.

Que proposons-nous ?
Une aventure commune :

• Une organisation plate, dans laquelle chacun peut décider, créer et tester ses idées, co-construire le Yeita actuel et futur grâce aux partage de toutes les informations (Salaires, CA, Bénéfices…)
• Une cagnotte créative générée collectivement grâce aux résultats de l’entreprise : et si on décidait de se faire un design sprint, de créer un produit, ou d’innover ?
• Une participation individuelle annuelle aux résultats de l’entreprise

Nos Avantages :

• 100% Mutuelle (Alan 💚),
• Ticket Restaurant (Swile 🧡)
• 100% Pass Navigo,
• Abonnement ClassPass

(et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! )

À très vite,Nous avons besoin de ton aide pour recruter les futurs membres du collectif
Nous te ferons progresser sur le recrutement, l’approche directe, les rencontres et pour ce faire tu auras un mentor qui te suivra au quotidien.En général, nous avons 3 rencontres.

Nous commençons pas un call d’environ 15 minutes,

Puis un échange d’1H en visio ou à la “Boutique” (nos bureaux) pour faire connaissance;

Suivi par un échange technique avec un.e membre de l’équipe 🙂