Vice-Président Opérations

Relevant du Vice-Président & Directeur général, le/la Vice-Président(e) Opérations, Maintenance Avions à comme principales responsabilités :

Performance opérationnelle

Assurer la livraison des produits et services de la division dans les délais convenus, selon les standards de qualité établis et dans le respect des budgets et engagements contractuels;

Définir les priorités opérationnelles et assurer une utilisation optimale des ressources, des capacités et des infrastructures afin de maximiser la productivité et la performance des opérations;

Établir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) nécessaires à la gestion des opérations et à l'atteinte des objectifs de la division;

Identifier et mettre en œuvre les actions nécessaires afin d'améliorer continuellement la productivité, les délais, les coûts et la qualité des opérations.

Stratégie et transformation opérationnelle

Définir, communiquer et mettre en œuvre les initiatives stratégiques visant à optimiser la performance opérationnelle, en cohérence avec la vision et les objectifs de l'organisation;

Piloter les initiatives d'amélioration continue, de transformation et d'optimisation des processus opérationnels;

Évaluer les besoins en matière d'infrastructures, de technologies, d'équipements et de partenariats externes afin de soutenir la capacité, l'efficacité et la croissance des opérations;

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de croissance et d'expansion des capacités opérationnelles.

Sécurité, qualité et conformité

Maintenir un environnement de travail sécuritaire et promouvoir une culture de sécurité proactive au sein des opérations;

Assurer le respect des exigences applicables en matière de sécurité aérienne, de qualité, de conformité réglementaire, de santé et sécurité au travail, d'hygiène industrielle et d'environnement;

Collaborer étroitement avec les fonctions Qualité, Sécurité et autres fonctions corporatives afin d'assurer le maintien des standards et de la conformité applicables aux activités de maintenance aéronautique.

Performance financière

Assurer le suivi et l'adhérence aux budgets applicables à la division et prendre les mesures correctives nécessaires en cas d'écart;

Participer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions financières de la division;

Contribuer à l'amélioration de la rentabilité des opérations, notamment par l'optimisation des coûts, des ressources et de la capacité opérationnelle;

Contribuer à l'évaluation des investissements requis et à l'analyse de leur impact opérationnel et financier.

Leadership et développement des équipes

Promouvoir un environnement de travail mobilisateur, harmonieux, inclusif et respectueux;

Maintenir et encourager une communication efficace et transparente au sein des opérations;

Favoriser le travail d'équipe et la collaboration entre les opérations et les fonctions de soutien;

Assurer le développement des compétences et du leadership des employés à travers la formation continue, le développement professionnel et les programmes de certification;

Développer une culture de responsabilisation, de performance et d'amélioration continue au sein des équipes.

Contribution à la stratégie de l'organisation

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise, notamment en matière de croissance, de capacité opérationnelle, de performance financière et d'optimisation des coûts;

Participer aux décisions stratégiques ayant un impact sur les opérations, les ressources, les infrastructures, les technologies et les partenariats;

• Représenter les opérations auprès des différentes parties prenantes internes et externes et assurer l'alignement des priorités opérationnelles avec les objectifs globaux de l'organisation.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Prenez les rênes de l’une des principales organisations de maintenance aéronautique au Canada et contribuez directement à l’orientation stratégique et à la croissance de l’entreprise;
• Occupez un poste de direction hautement stratégique offrant une influence significative sur l’excellence opérationnelle, la satisfaction de la clientèle et la performance de l’organisation;
• Bénéficiez d’un régime de rémunération concurrentiel pour les cadres, incluant une bonification annuelle pouvant atteindre 30 %;
• Profitez de quatre (4) semaines de vacances ainsi que d’un programme complet d’avantages sociaux et d’épargne-retraite avec cotisation del'employeur à 2.5%;
• Exercez un rôle de leadership à temps plein en présentiel, basé à Mirabel (Québec), favorisant une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et les principales parties prenantes.